title

#loistatyössäsi

Wise Consulting

0
Followers
0
Plays
#loistatyössäsi

#loistatyössäsi

Wise Consulting

0
Followers
0
Plays
OVERVIEWEPISODESYOU MAY ALSO LIKE

Details

About Us

Johtamisen ja esimiestyöskentelyn kuulu olla hauskaa ja kehittävää - ei vaikeata, monimutkaista tai tylsää. Kuuntele Heidiä ja Jonasta, jotka puhuvat työpaikkojen erilaisista pulmatilanteista, antavat sinulle vinkkejä, inspiraatiota ja ajatuksia, jotka hyödyntävät sinua arjen työssäsi.

Latest Episodes

29. Seisotko keskellä ruuhkaa? Työn ja perheen yhteensovittamisen taika - Vieraana Nora Alavuo

Heidi ja Jonas keskustelevat Nora Alavuon kanssa perhe- ja työelämän yhteensovittamisesta omien kokemustensa kautta. Ruuhkavuodet - mitä tarkoitamme tällä? Väitämme että ruuhkavuodet eivät ole vain pienten lasten vanhempien etuoikeus. Podijakson lopussa pohdimme myös mikä on työnantajan vastuu työn ja perheen tasapainoilussa? Tämä jakso tarjoaa vertaistukea ja inspiraatiota arkeen, mutta ei pidä sisällään oikeita tai vääriä vastauksia, koska jokainen perhe on ainutlaatuinen. Kaipaatko vertaistukea ruuhkavuosiarkeen? Kuuntele myös Ruuhkavuosirakkautta -podia! For information regarding your data privacy, visit acast.com/privacy

57 MIN1 d ago
Comments
29. Seisotko keskellä ruuhkaa? Työn ja perheen yhteensovittamisen taika - Vieraana Nora Alavuo

28. Pelkäätkö epäonnistumista? – Vieraana Tomi Kaukinen, License to fail

Epäonnistuminen, mokaaminen, fiasko, feilaus – rakkaalla lapsella on monta nimeä. Jokaisella meistä on kokemusta epäonnistumisesta (ja jos ei ole – laita mokailu asap kokeiluun). Heidi ja Jonas keskustelevat tässä jaksossa Tomi Kaukisen kanssa epäonnistumisesta ja miten saat käännettyä epäonnistumisen parhaiten opiksi. For information regarding your data privacy, visit acast.com/privacy

46 MIN2019 DEC 17
Comments
28. Pelkäätkö epäonnistumista? – Vieraana Tomi Kaukinen, License to fail

27. Onnistu uutena esihenkilönä

Tässä jaksossa Heidi ja Jonas keskustelevat siitä, miten onnistut uutena esihenkilönä. Minkälaisia haasteita uunituore esihenkilö kohtaa arjessaan? Heidi ja Jonas jakavat konkreettisia vinkkejä esimiestyöhön, niin uudelle, kuin konkariesihenkilöllekin. Koska joka kerta, kun tiimissäsi aloittaa uusi henkilö, olet taas kerran uusi roolissasi. For information regarding your data privacy, visit acast.com/privacy

47 MIN2019 DEC 3
Comments
27. Onnistu uutena esihenkilönä

26. Keikkatyöläinen, spesialisti, konsultti vai vanha tuttu freelancer? - Vieraana Samppa Vilkuna, markkinointiviestintätoimisto Supersonin toimitusjohtaja

Keikkatalous on kasvava ilmiö josta puhutaan, mutta mitä mahdollisuuksia se tarjoaa niin organisaatiolle, kuin työntekijällekin? Markkinointiviestintätoimisto Supersonin liiketoiminta perustuu verkostoihin ja heidän spesialistiverkostostaan kootaan aina asiakkaan tarpeisiin sopiva tiimi. Tässä jaksossa Heidi ja Jonas keskustelevat Supersonin toimitusjohtajan Samppa Vilkunan kanssa spesialistimallista hyödyntäen SWOT-analyysia. Ajatuksia vaihdetaan spesialistimallin vahvuuksista, heikkouksista, mahdollisuuksista ja uhista. For information regarding your data privacy, visit acast.com/privacy

45 MIN2019 NOV 12
Comments
26. Keikkatyöläinen, spesialisti, konsultti vai vanha tuttu freelancer? - Vieraana Samppa Vilkuna, markkinointiviestintätoimisto Supersonin toimitusjohtaja

25. Onko yhteiskunnallisesti hyvää tekevä yritys tulevaisuuden toivo? Vieraana Gubben perustajakaksikko Sandra Lounamaa ja Meri-Tuuli Laaksonen

Tässä jaksossa Heidi ja Jonas keskustelevat Gubben Sandran ja Meri-Tuulin kanssa siitä, miten voittoa tavoitteleva yritys voi samalla tehdä yhteiskunnallista hyvää. Millainen Sandran ja Meri-Tuulin matka yrittäjinä on ollut? Miten ajatus Gubbesta syntyi? Gubbe on uudenlainen ei-sairaanhoidollinen vanhuspalvelu, joka pitää ikäihmisen aktiivisena ja auttaa arjen askareissa. Tämän lisäksi Gubbe luo merkityksellistä työtä nuorille. Suomalaisen Työn Liitto on myöntänyt Gubbe Oylle Yhteiskunnallinen yritys -merkin. Mietitkö mihin yrityksesi kohdistaisi tämän vuoden joululahjavarat? Tutustu Gubben Onnellinen vanhuus -hankkeeseen ja anna joululahja, joka on oikeasti merkityksellinen. https://www.onnellinen-vanhuus.fi/ For information regarding your data privacy, visit acast.com/privacy

47 MIN2019 OCT 29
Comments
25. Onko yhteiskunnallisesti hyvää tekevä yritys tulevaisuuden toivo? Vieraana Gubben perustajakaksikko Sandra Lounamaa ja Meri-Tuuli Laaksonen

24. Miten johtaa lähtijäkokemusta? Vieraana Katri Viippola, Varman HR-, viestintä- ja vastuullisuusjohtaja

Tässä jaksossa keskustelemme erilaisia irtisanomistilanteista, esim. kun työntekijä on päättänyt itse jatkaa matkaa uusien haasteiden pariin, kun työsuhde puretaan koeajalla tai tuotannollisista ja taloudellisista syistä. Miten erilaiset irtisanomistilanteet vaikuttavat lähtijäkokemukseen. Hakija – ja työntekijäkokemuksesta puhutaan paljon, mutta entäpä lähtijäkokemus? Työntekijän irtisanoutumishetki on haastava tilanne, niin työntekijälle kuin esihenkilöllekin. Se miten esihenkilö reagoi lähtöilmoitukseen on suuri merkitys itse henkilölle kuin yrityksen työnantajamielikuvaan. Voiko lähtijäkokemusta johtaa tietoisemmin? For information regarding your data privacy, visit acast.com/privacy

46 MIN2019 OCT 15
Comments
24. Miten johtaa lähtijäkokemusta? Vieraana Katri Viippola, Varman HR-, viestintä- ja vastuullisuusjohtaja

23. Kiehuiko yli? Opi ymmärtämään aivojasi paremmin – Vieraana aivotutkija ja kasvatustieteen professori Minna Huotilainen

Aivomme ovat arjessa kovassa käytössä, kun elämme multitaskauksen kulta-aikaa. Älypuhelimen näytölle ilmestyy jatkuvalla syötöllä ilmoituksia ja se värisee vähän väliä vierellämme. Ei ihme, että ihmiskunnalla on keskittymisvaikeuksia. Elämmekö jatkuvassa ylivireystilassa? Tässä jaksossa opimme ymmärtämään aivojamme ja miten niistä pidetään huolta, jotta onnistumme suoriutumaan ja palautumaan hektisestä arjesta. For information regarding your data privacy, visit acast.com/privacy

51 MIN2019 OCT 1
Comments
23. Kiehuiko yli? Opi ymmärtämään aivojasi paremmin – Vieraana aivotutkija ja kasvatustieteen professori Minna Huotilainen

22. Palaute – Kehittymisen ja kasvun mahdollistaja

#LOISTATYÖSSÄSI-podcastpalaa kesätauolta ja syksyn ensimmäisessä jaksossa Heidi ja Jonas keskustelevatpalautteesta – sen antamisesta ja vastaanottamisesta. Miksi se mielletään usein vaikeaksi?Työkulttuurissa, jossa myönteisen palautteen antaminen on arkipäivää, on myös helpompi vastaanottaa rakentavaa palautetta. Palaute on kehittymisen ja kasvun mahdollistaja. Heidi ja Jonas jakavat omia ajatuksiaan ja vinkkejä siitä, miten antaa ja vastaanottaa palautetta.Tämä on taito siinä missä, mikä tahansa muukin, jota on harjoiteltava säännöllisesti eikä jättää, kerran vuodessa käytäväänkehityskeskusteluun. For information regarding your data privacy, visit acast.com/privacy

44 MIN2019 SEP 17
Comments
22. Palaute – Kehittymisen ja kasvun mahdollistaja

21. #NEWERAOFHR – Vieraana Tiedon HR-johtaja Hanna Vuorikoski

Miltä tulevaisuuden HR-organisaatio näyttää? Onko aika sanoa heipat Ulrichin mallille, vai toimiiko se vielä? Tässä jaksossa Heidi ja Jonas keskustelevat Hannan kanssa Tiedon tekemästä muutosmatkasta, joka on puhuttanut HR-piireissä. HR Business Partner –malli rikottiin ja kaikki tekeminen kanavoitiin ASK HR –chattiin, joka EI ole botti vaan henkilökohtainen chatti. Kuten Hanna sanoo: “Mietittiin että ei tehdä mitään pientä nysväysmuutosta, vaan semmoinen muutos, joka näkyy ja tuntuu”. Laita tämä jakso kuuntelulistallesi ja pääset miettimään mitä #NEWERAOFHR on sinun organisaatiossasi ja miltä tulevaisuuden HR organisaatio tulee näyttämään? For information regarding your data privacy, visit acast.com/privacy

56 MIN2019 JUN 25
Comments
21. #NEWERAOFHR – Vieraana Tiedon HR-johtaja Hanna Vuorikoski

20. Itseohjautuvuus vai pitäisikö sittenkin puhua yhdessäohjautuvuudesta? – Vieraana Vertian toimitusjohtaja Topi Jokinen

Heidillä on viha-rakkaussuhde trendisanoihin ja yksi niistä on itseohjautuvuus, koska se ymmärretään useasti väärin. Mitäitseohjautuvuus tarkoittaa ja minkälaisia työelämätaitoja se vaatii? Itseohjautuvuus vaatii usein myös enemmän johtajuudelta, mutta mitä? Miellämme usein etenkin tunnetut IT-yritykset kuten Reaktor, Futurice ja Vincit itseohjautuviksi organisaatioiksi. Halusimme tuoda esiin ja puhua myös siitä, miten perinteisemmällä toimialalla, eli rakennusalalla on onnistuttu rakentamaan organisaatio, joka toimii itseohjautuvasti. Vierailevana tähtenä Vertian toimitusjohtaja Topi Jokinen. For information regarding your data privacy, visit acast.com/privacy

50 MIN2019 JUN 4
Comments
20. Itseohjautuvuus vai pitäisikö sittenkin puhua yhdessäohjautuvuudesta? – Vieraana Vertian toimitusjohtaja Topi Jokinen

Latest Episodes

29. Seisotko keskellä ruuhkaa? Työn ja perheen yhteensovittamisen taika - Vieraana Nora Alavuo

Heidi ja Jonas keskustelevat Nora Alavuon kanssa perhe- ja työelämän yhteensovittamisesta omien kokemustensa kautta. Ruuhkavuodet - mitä tarkoitamme tällä? Väitämme että ruuhkavuodet eivät ole vain pienten lasten vanhempien etuoikeus. Podijakson lopussa pohdimme myös mikä on työnantajan vastuu työn ja perheen tasapainoilussa? Tämä jakso tarjoaa vertaistukea ja inspiraatiota arkeen, mutta ei pidä sisällään oikeita tai vääriä vastauksia, koska jokainen perhe on ainutlaatuinen. Kaipaatko vertaistukea ruuhkavuosiarkeen? Kuuntele myös Ruuhkavuosirakkautta -podia! For information regarding your data privacy, visit acast.com/privacy

57 MIN1 d ago
Comments
29. Seisotko keskellä ruuhkaa? Työn ja perheen yhteensovittamisen taika - Vieraana Nora Alavuo

28. Pelkäätkö epäonnistumista? – Vieraana Tomi Kaukinen, License to fail

Epäonnistuminen, mokaaminen, fiasko, feilaus – rakkaalla lapsella on monta nimeä. Jokaisella meistä on kokemusta epäonnistumisesta (ja jos ei ole – laita mokailu asap kokeiluun). Heidi ja Jonas keskustelevat tässä jaksossa Tomi Kaukisen kanssa epäonnistumisesta ja miten saat käännettyä epäonnistumisen parhaiten opiksi. For information regarding your data privacy, visit acast.com/privacy

46 MIN2019 DEC 17
Comments
28. Pelkäätkö epäonnistumista? – Vieraana Tomi Kaukinen, License to fail

27. Onnistu uutena esihenkilönä

Tässä jaksossa Heidi ja Jonas keskustelevat siitä, miten onnistut uutena esihenkilönä. Minkälaisia haasteita uunituore esihenkilö kohtaa arjessaan? Heidi ja Jonas jakavat konkreettisia vinkkejä esimiestyöhön, niin uudelle, kuin konkariesihenkilöllekin. Koska joka kerta, kun tiimissäsi aloittaa uusi henkilö, olet taas kerran uusi roolissasi. For information regarding your data privacy, visit acast.com/privacy

47 MIN2019 DEC 3
Comments
27. Onnistu uutena esihenkilönä

26. Keikkatyöläinen, spesialisti, konsultti vai vanha tuttu freelancer? - Vieraana Samppa Vilkuna, markkinointiviestintätoimisto Supersonin toimitusjohtaja

Keikkatalous on kasvava ilmiö josta puhutaan, mutta mitä mahdollisuuksia se tarjoaa niin organisaatiolle, kuin työntekijällekin? Markkinointiviestintätoimisto Supersonin liiketoiminta perustuu verkostoihin ja heidän spesialistiverkostostaan kootaan aina asiakkaan tarpeisiin sopiva tiimi. Tässä jaksossa Heidi ja Jonas keskustelevat Supersonin toimitusjohtajan Samppa Vilkunan kanssa spesialistimallista hyödyntäen SWOT-analyysia. Ajatuksia vaihdetaan spesialistimallin vahvuuksista, heikkouksista, mahdollisuuksista ja uhista. For information regarding your data privacy, visit acast.com/privacy

45 MIN2019 NOV 12
Comments
26. Keikkatyöläinen, spesialisti, konsultti vai vanha tuttu freelancer? - Vieraana Samppa Vilkuna, markkinointiviestintätoimisto Supersonin toimitusjohtaja

25. Onko yhteiskunnallisesti hyvää tekevä yritys tulevaisuuden toivo? Vieraana Gubben perustajakaksikko Sandra Lounamaa ja Meri-Tuuli Laaksonen

Tässä jaksossa Heidi ja Jonas keskustelevat Gubben Sandran ja Meri-Tuulin kanssa siitä, miten voittoa tavoitteleva yritys voi samalla tehdä yhteiskunnallista hyvää. Millainen Sandran ja Meri-Tuulin matka yrittäjinä on ollut? Miten ajatus Gubbesta syntyi? Gubbe on uudenlainen ei-sairaanhoidollinen vanhuspalvelu, joka pitää ikäihmisen aktiivisena ja auttaa arjen askareissa. Tämän lisäksi Gubbe luo merkityksellistä työtä nuorille. Suomalaisen Työn Liitto on myöntänyt Gubbe Oylle Yhteiskunnallinen yritys -merkin. Mietitkö mihin yrityksesi kohdistaisi tämän vuoden joululahjavarat? Tutustu Gubben Onnellinen vanhuus -hankkeeseen ja anna joululahja, joka on oikeasti merkityksellinen. https://www.onnellinen-vanhuus.fi/ For information regarding your data privacy, visit acast.com/privacy

47 MIN2019 OCT 29
Comments
25. Onko yhteiskunnallisesti hyvää tekevä yritys tulevaisuuden toivo? Vieraana Gubben perustajakaksikko Sandra Lounamaa ja Meri-Tuuli Laaksonen

24. Miten johtaa lähtijäkokemusta? Vieraana Katri Viippola, Varman HR-, viestintä- ja vastuullisuusjohtaja

Tässä jaksossa keskustelemme erilaisia irtisanomistilanteista, esim. kun työntekijä on päättänyt itse jatkaa matkaa uusien haasteiden pariin, kun työsuhde puretaan koeajalla tai tuotannollisista ja taloudellisista syistä. Miten erilaiset irtisanomistilanteet vaikuttavat lähtijäkokemukseen. Hakija – ja työntekijäkokemuksesta puhutaan paljon, mutta entäpä lähtijäkokemus? Työntekijän irtisanoutumishetki on haastava tilanne, niin työntekijälle kuin esihenkilöllekin. Se miten esihenkilö reagoi lähtöilmoitukseen on suuri merkitys itse henkilölle kuin yrityksen työnantajamielikuvaan. Voiko lähtijäkokemusta johtaa tietoisemmin? For information regarding your data privacy, visit acast.com/privacy

46 MIN2019 OCT 15
Comments
24. Miten johtaa lähtijäkokemusta? Vieraana Katri Viippola, Varman HR-, viestintä- ja vastuullisuusjohtaja

23. Kiehuiko yli? Opi ymmärtämään aivojasi paremmin – Vieraana aivotutkija ja kasvatustieteen professori Minna Huotilainen

Aivomme ovat arjessa kovassa käytössä, kun elämme multitaskauksen kulta-aikaa. Älypuhelimen näytölle ilmestyy jatkuvalla syötöllä ilmoituksia ja se värisee vähän väliä vierellämme. Ei ihme, että ihmiskunnalla on keskittymisvaikeuksia. Elämmekö jatkuvassa ylivireystilassa? Tässä jaksossa opimme ymmärtämään aivojamme ja miten niistä pidetään huolta, jotta onnistumme suoriutumaan ja palautumaan hektisestä arjesta. For information regarding your data privacy, visit acast.com/privacy

51 MIN2019 OCT 1
Comments
23. Kiehuiko yli? Opi ymmärtämään aivojasi paremmin – Vieraana aivotutkija ja kasvatustieteen professori Minna Huotilainen

22. Palaute – Kehittymisen ja kasvun mahdollistaja

#LOISTATYÖSSÄSI-podcastpalaa kesätauolta ja syksyn ensimmäisessä jaksossa Heidi ja Jonas keskustelevatpalautteesta – sen antamisesta ja vastaanottamisesta. Miksi se mielletään usein vaikeaksi?Työkulttuurissa, jossa myönteisen palautteen antaminen on arkipäivää, on myös helpompi vastaanottaa rakentavaa palautetta. Palaute on kehittymisen ja kasvun mahdollistaja. Heidi ja Jonas jakavat omia ajatuksiaan ja vinkkejä siitä, miten antaa ja vastaanottaa palautetta.Tämä on taito siinä missä, mikä tahansa muukin, jota on harjoiteltava säännöllisesti eikä jättää, kerran vuodessa käytäväänkehityskeskusteluun. For information regarding your data privacy, visit acast.com/privacy

44 MIN2019 SEP 17
Comments
22. Palaute – Kehittymisen ja kasvun mahdollistaja

21. #NEWERAOFHR – Vieraana Tiedon HR-johtaja Hanna Vuorikoski

Miltä tulevaisuuden HR-organisaatio näyttää? Onko aika sanoa heipat Ulrichin mallille, vai toimiiko se vielä? Tässä jaksossa Heidi ja Jonas keskustelevat Hannan kanssa Tiedon tekemästä muutosmatkasta, joka on puhuttanut HR-piireissä. HR Business Partner –malli rikottiin ja kaikki tekeminen kanavoitiin ASK HR –chattiin, joka EI ole botti vaan henkilökohtainen chatti. Kuten Hanna sanoo: “Mietittiin että ei tehdä mitään pientä nysväysmuutosta, vaan semmoinen muutos, joka näkyy ja tuntuu”. Laita tämä jakso kuuntelulistallesi ja pääset miettimään mitä #NEWERAOFHR on sinun organisaatiossasi ja miltä tulevaisuuden HR organisaatio tulee näyttämään? For information regarding your data privacy, visit acast.com/privacy

56 MIN2019 JUN 25
Comments
21. #NEWERAOFHR – Vieraana Tiedon HR-johtaja Hanna Vuorikoski

20. Itseohjautuvuus vai pitäisikö sittenkin puhua yhdessäohjautuvuudesta? – Vieraana Vertian toimitusjohtaja Topi Jokinen

Heidillä on viha-rakkaussuhde trendisanoihin ja yksi niistä on itseohjautuvuus, koska se ymmärretään useasti väärin. Mitäitseohjautuvuus tarkoittaa ja minkälaisia työelämätaitoja se vaatii? Itseohjautuvuus vaatii usein myös enemmän johtajuudelta, mutta mitä? Miellämme usein etenkin tunnetut IT-yritykset kuten Reaktor, Futurice ja Vincit itseohjautuviksi organisaatioiksi. Halusimme tuoda esiin ja puhua myös siitä, miten perinteisemmällä toimialalla, eli rakennusalalla on onnistuttu rakentamaan organisaatio, joka toimii itseohjautuvasti. Vierailevana tähtenä Vertian toimitusjohtaja Topi Jokinen. For information regarding your data privacy, visit acast.com/privacy

50 MIN2019 JUN 4
Comments
20. Itseohjautuvuus vai pitäisikö sittenkin puhua yhdessäohjautuvuudesta? – Vieraana Vertian toimitusjohtaja Topi Jokinen
hmly
himalayaプレミアムへようこそ聴き放題のオーディオブックをお楽しみください。