title

Talentjagten

Berlingske Media

0
Followers
0
Plays
Talentjagten
Talentjagten

Talentjagten

Berlingske Media

0
Followers
0
Plays
OVERVIEWEPISODESYOU MAY ALSO LIKE

Details

About Us

Er talent noget, man er født med, eller kan det læres undervejs? Berlingske Business’ nye podcast »Talentjagten« handler om dem, der kan lidt mere end de fleste - og som i en ung alder har vist vejen til succes. »Talentjagten« har Ane Cortzen som vært og udgives af Berlingske Business, sponsoreret af Nordea. Læs mere på Business.dk/podcast

Latest Episodes

Afsnit 10 - Karriereskift

I det sidste afsnit af podcastet »Talentjagten« fortæller den unge læge Jonas Nilsen om at gøre en forskel som iværksætter og om konsekvenserne ved at skifte karriere. Han har altid vidst, at han ville være læge og hjælpe andre mennesker, men undervejs i uddannelsen gik det op for ham, at der som findes mange måder at hjælpe folk på som læge, og han kastede sig derfor over iværksætteriet. Allerede tidligt i medicinstudiet lancerede Jonas Nilsen sit første start-up projekt Medineering, som er en tre-hjulet cykel til cancerramte børn. Siden har han gennem Practio blandt andet skabt Sikkervaccination.dk og en app, der skal nedbringe antallet af ønskede graviditeter blandt p-pillebrugere. Practio er på halvandet år vokset til at have 17 medarbejdere, over 25.000 kunder og en tocifret millionomsætning. Til slut i podcasten inviteres du inden for hos Nordea, hvor deres eksperter og egne talenter giver gode råd til talentudvikling. I dette afsnit giver Christian Mads...

24 MIN2017 JUL 14
Comments
Afsnit 10 - Karriereskift

Afsnit 9 - Aktualitet og fornyelse

Signe Jungersted har på kort tid arbejdet sig fra at være projektleder til nu at være chef for Wonderful Copenhagens udviklingsafdeling, som under hendes ledelse har vundet priser og anerkendelse for deres kommercielle samarbejde med Kina. Afsnittet handler om forny sit talent og forblive aktuel. Ifølge Signe Jungersted kræver det en god portion leg og is i maven, og man begrænser sig selv, hvis man altid er bange for at fejle. Holdning skal være ”prøv at tænk på, hvor vildt det kan blive” i stedet for ”tænk på, hvor galt det kan gå”. Til slut i podcasten inviteres du inden for hos Nordea, hvor deres eksperter og egne talenter giver gode råd til talentudvikling. I dette afsnit medvirker Karina Mernøe, der er chef for kompetenceudvikling i Banking Danmark. Her fortæller hun om at nytænke sit talent, og om de udfordringer, der følger med. »Talentjagten« er tilrettelagt af Fannie Pramming og Mia Svenningsen. Programmet udsendes af Berlingske Business og er spons...

21 MIN2017 JUL 7
Comments
Afsnit 9 - Aktualitet og fornyelse

Afsnit 8 - At satse på sit talent

I det dette afsnit af »Talentjagten« fortæller Martin Permin, der er marketingschef hos virksomheden Hive, hvad det kræver at gå mod strømmen og vælge uddannelsen fra til fordel for den rigtige erhvervserfaring. Han er bosat i Californien og er med sine 23 år også den yngste person på Berlingske Business Talent100 liste. Han mener ikke, at en bestemt uddannelse på cv’et nødvendigvis er en fordel i den Californiske teknologibranche. Og i stedet for at søge ind på en videregående uddannelse efter gymnasiet fik han et job hos Airbnb, som han var hos i små tre år, inden han sluttede sig til de to stiftere af Hive. Til slut i podcasten inviteres du inden for hos Nordea, hvor deres eksperter og egne talenter giver gode råd til talentudvikling. I dette afsnit medvirker Malthe Falck, der er Chef for ledelseskontoret for personal banking. Her giver han sine bud på fordelene og ulemperne ved at droppe den traditionelle vej til drømmejobbet. »Talentjagten« er tilrettelag...

20 MIN2017 JUN 30
Comments
Afsnit 8 - At satse på sit talent

Latest Episodes

Afsnit 10 - Karriereskift

I det sidste afsnit af podcastet »Talentjagten« fortæller den unge læge Jonas Nilsen om at gøre en forskel som iværksætter og om konsekvenserne ved at skifte karriere. Han har altid vidst, at han ville være læge og hjælpe andre mennesker, men undervejs i uddannelsen gik det op for ham, at der som findes mange måder at hjælpe folk på som læge, og han kastede sig derfor over iværksætteriet. Allerede tidligt i medicinstudiet lancerede Jonas Nilsen sit første start-up projekt Medineering, som er en tre-hjulet cykel til cancerramte børn. Siden har han gennem Practio blandt andet skabt Sikkervaccination.dk og en app, der skal nedbringe antallet af ønskede graviditeter blandt p-pillebrugere. Practio er på halvandet år vokset til at have 17 medarbejdere, over 25.000 kunder og en tocifret millionomsætning. Til slut i podcasten inviteres du inden for hos Nordea, hvor deres eksperter og egne talenter giver gode råd til talentudvikling. I dette afsnit giver Christian Mads...

24 MIN2017 JUL 14
Comments
Afsnit 10 - Karriereskift

Afsnit 9 - Aktualitet og fornyelse

Signe Jungersted har på kort tid arbejdet sig fra at være projektleder til nu at være chef for Wonderful Copenhagens udviklingsafdeling, som under hendes ledelse har vundet priser og anerkendelse for deres kommercielle samarbejde med Kina. Afsnittet handler om forny sit talent og forblive aktuel. Ifølge Signe Jungersted kræver det en god portion leg og is i maven, og man begrænser sig selv, hvis man altid er bange for at fejle. Holdning skal være ”prøv at tænk på, hvor vildt det kan blive” i stedet for ”tænk på, hvor galt det kan gå”. Til slut i podcasten inviteres du inden for hos Nordea, hvor deres eksperter og egne talenter giver gode råd til talentudvikling. I dette afsnit medvirker Karina Mernøe, der er chef for kompetenceudvikling i Banking Danmark. Her fortæller hun om at nytænke sit talent, og om de udfordringer, der følger med. »Talentjagten« er tilrettelagt af Fannie Pramming og Mia Svenningsen. Programmet udsendes af Berlingske Business og er spons...

21 MIN2017 JUL 7
Comments
Afsnit 9 - Aktualitet og fornyelse

Afsnit 8 - At satse på sit talent

I det dette afsnit af »Talentjagten« fortæller Martin Permin, der er marketingschef hos virksomheden Hive, hvad det kræver at gå mod strømmen og vælge uddannelsen fra til fordel for den rigtige erhvervserfaring. Han er bosat i Californien og er med sine 23 år også den yngste person på Berlingske Business Talent100 liste. Han mener ikke, at en bestemt uddannelse på cv’et nødvendigvis er en fordel i den Californiske teknologibranche. Og i stedet for at søge ind på en videregående uddannelse efter gymnasiet fik han et job hos Airbnb, som han var hos i små tre år, inden han sluttede sig til de to stiftere af Hive. Til slut i podcasten inviteres du inden for hos Nordea, hvor deres eksperter og egne talenter giver gode råd til talentudvikling. I dette afsnit medvirker Malthe Falck, der er Chef for ledelseskontoret for personal banking. Her giver han sine bud på fordelene og ulemperne ved at droppe den traditionelle vej til drømmejobbet. »Talentjagten« er tilrettelag...

20 MIN2017 JUN 30
Comments
Afsnit 8 - At satse på sit talent

Listen Now On Himalaya