title

ONWEERSTAANBAAR LEIDINGGEVEN | DE PODCAST VOOR LEIDINGGEVENDEN

Marianne Schutten | www.employeedynamics.nl

0
Followers
0
Plays
ONWEERSTAANBAAR LEIDINGGEVEN | DE PODCAST VOOR LEIDINGGEVENDEN
ONWEERSTAANBAAR LEIDINGGEVEN | DE PODCAST VOOR LEIDINGGEVENDEN

ONWEERSTAANBAAR LEIDINGGEVEN | DE PODCAST VOOR LEIDINGGEVENDEN

Marianne Schutten | www.employeedynamics.nl

0
Followers
0
Plays
OVERVIEWEPISODESYOU MAY ALSO LIKE

Details

About Us

Geef je leiding aan een team? Ben je manager? Of ben je gewoon geïnteresseerd in management en leiderschap? Deze show geeft je praktische tips en inzichten om succesvol en inspirerend leiding te geven

Latest Episodes

Hoe het komt dat medewerkers niet aan verwachtingen voldoen

Soms zit het in ons eigen gedrag als leidinggevende dat medewerkers niet voldoen aan de verwachtingen die we van ze hadden. In deze podcast leer je welk leiderschapsgedrag ertoe leidt dat medewerkers niet aan verwachtingen voldoen. Marianne Schutten www.employeedynamics.nl

5 MIN2015 JUL 2
Comments
Hoe het komt dat medewerkers niet aan verwachtingen voldoen

2 praktische stappen voor een hogere teammotivatie

Een gemotiveerd en bevlogen team is een must als je als leidinggevende goede resultaten wilt boeken. In deze podcast geef ik 2 praktische stappen voor jou als leidinggevende die zorgen voor een hogere motivatie van je team. Marianne Schutten www.employeedynamics.nl

5 MIN2015 JUN 25
Comments
2 praktische stappen voor een hogere teammotivatie

5 principes van succesvol leidinggeven

Deze 5 principes geven je een praktische leidraad voor succesvol en inspirerend leidinggeven. Verzameld door eigen ervaring en door ervaringen van succesvolle leidinggevenden. Marianne Schutten www.employeedynamics.nl

6 MIN2015 JUN 18
Comments
5 principes van succesvol leidinggeven

5 supertips voor effectievere beoordelingsgesprekken

Beoordelingsgesprekken zijn voor veel managers niet een favoriete bezigheid. Als je de 5 tips volgt in deze podcast dan worden je beoordelingsgesprekken veel effectiever. Met als gevolg: gemotiveerde medewerkers, verbetering van prestaties en meer voldoening voor jou als leidinggevende. Marianne Schutten www.employeedynamics.nl

6 MIN2015 JUN 12
Comments
5 supertips voor effectievere beoordelingsgesprekken

Hoe coach je een medewerker met een negatieve houding

Deze vraag krijg ik vaak van leidinggevenden: ik heb een medewerker in mijn team met een negatieve houding. Hoe coach ik hem daarop? Mijn antwoord: een negatieve houding valt niet te coachen. Maar wat doe je dan wel? In deze podcast krijg je tips hoe je een medewerker met een negatieve houding aanpakt. Marianne Schutten www.employeedynamics.nl

5 MIN2015 JUN 5
Comments
Hoe coach je een medewerker met een negatieve houding

5 tips voor lastige momenten in een beoordelingsgesprek

Beoordelingsgesprekken zijn voor de meeste leidinggevenden niet hun meest favoriete bezigheid. En vaak lopen ze niet zoals gepland. Je medewerker reageert anders dan je had verwacht of reageert helemaal niet. In deze podcast krijg je 5 tips voor lastige momenten in een beoordelingsgesprek. Marianne Schutten www.employeedynamics.nl

6 MIN2015 MAY 28
Comments
5 tips voor lastige momenten in een beoordelingsgesprek

Wat te doen als medewerkers niet mee willen in een verandering

Wat moet je doen als medewerkers niet mee willen in een verandering. Deze podcast geeft je 7 stappen waarmee je zorgt dat medewerkers mee gaan in een verandering. Marianne Schutten www.employeedynamics.nl

7 MIN2015 MAY 21
Comments
Wat te doen als medewerkers niet mee willen in een verandering

3 obstakels die een goede teamsamenwerking in de weg staan

Een team dat goed samenwerkt is een belangrijk voor jou als leidinggevende. Er zijn zaken die een goede samenwerking in de weg staan, zelfs bij welwillende teamleden. In deze podcast leer je over 3 obstakels die een goede teamsamenwerking in de weg staan en hoe je als leidinggevend die obstakels weghaalt. Marianne Schutten www.employeedynamics.nl

5 MIN2015 MAY 8
Comments
3 obstakels die een goede teamsamenwerking in de weg staan

Maak de impact zichtbaar en verhoog de motivatie van je team

Iedereen wil weten wat zijn of haar unieke bijdrage is. Dat werkt motiverend. Als leidinggevende die unieke bijdrage, die impact zichtbaar maken, is een krachtige manier om de motivatie van je team te verhogen. Luister naar deze podcast voor tips hoe dit aan te pakken. Marianne Schutten www.employeedynamics.nl

4 MIN2015 APR 16
Comments
Maak de impact zichtbaar en verhoog de motivatie van je team

Stel deze GOUDEN vraag aan je team!

Feedback krijgen van je medewerkers over jouw eigen functioneren is noodzakelijk voor je groei als leidinggevende maar wel lastig. Daarvoor heb ik deze GOUDEN vraag. Stel deze aan je team en ik verzeker je, je krijgt er veel goede dingen voor terug! Marianne Schutten www.employeedynamics.nl

4 MIN2015 APR 14
Comments
Stel deze GOUDEN vraag aan je team!

Latest Episodes

Hoe het komt dat medewerkers niet aan verwachtingen voldoen

Soms zit het in ons eigen gedrag als leidinggevende dat medewerkers niet voldoen aan de verwachtingen die we van ze hadden. In deze podcast leer je welk leiderschapsgedrag ertoe leidt dat medewerkers niet aan verwachtingen voldoen. Marianne Schutten www.employeedynamics.nl

5 MIN2015 JUL 2
Comments
Hoe het komt dat medewerkers niet aan verwachtingen voldoen

2 praktische stappen voor een hogere teammotivatie

Een gemotiveerd en bevlogen team is een must als je als leidinggevende goede resultaten wilt boeken. In deze podcast geef ik 2 praktische stappen voor jou als leidinggevende die zorgen voor een hogere motivatie van je team. Marianne Schutten www.employeedynamics.nl

5 MIN2015 JUN 25
Comments
2 praktische stappen voor een hogere teammotivatie

5 principes van succesvol leidinggeven

Deze 5 principes geven je een praktische leidraad voor succesvol en inspirerend leidinggeven. Verzameld door eigen ervaring en door ervaringen van succesvolle leidinggevenden. Marianne Schutten www.employeedynamics.nl

6 MIN2015 JUN 18
Comments
5 principes van succesvol leidinggeven

5 supertips voor effectievere beoordelingsgesprekken

Beoordelingsgesprekken zijn voor veel managers niet een favoriete bezigheid. Als je de 5 tips volgt in deze podcast dan worden je beoordelingsgesprekken veel effectiever. Met als gevolg: gemotiveerde medewerkers, verbetering van prestaties en meer voldoening voor jou als leidinggevende. Marianne Schutten www.employeedynamics.nl

6 MIN2015 JUN 12
Comments
5 supertips voor effectievere beoordelingsgesprekken

Hoe coach je een medewerker met een negatieve houding

Deze vraag krijg ik vaak van leidinggevenden: ik heb een medewerker in mijn team met een negatieve houding. Hoe coach ik hem daarop? Mijn antwoord: een negatieve houding valt niet te coachen. Maar wat doe je dan wel? In deze podcast krijg je tips hoe je een medewerker met een negatieve houding aanpakt. Marianne Schutten www.employeedynamics.nl

5 MIN2015 JUN 5
Comments
Hoe coach je een medewerker met een negatieve houding

5 tips voor lastige momenten in een beoordelingsgesprek

Beoordelingsgesprekken zijn voor de meeste leidinggevenden niet hun meest favoriete bezigheid. En vaak lopen ze niet zoals gepland. Je medewerker reageert anders dan je had verwacht of reageert helemaal niet. In deze podcast krijg je 5 tips voor lastige momenten in een beoordelingsgesprek. Marianne Schutten www.employeedynamics.nl

6 MIN2015 MAY 28
Comments
5 tips voor lastige momenten in een beoordelingsgesprek

Wat te doen als medewerkers niet mee willen in een verandering

Wat moet je doen als medewerkers niet mee willen in een verandering. Deze podcast geeft je 7 stappen waarmee je zorgt dat medewerkers mee gaan in een verandering. Marianne Schutten www.employeedynamics.nl

7 MIN2015 MAY 21
Comments
Wat te doen als medewerkers niet mee willen in een verandering

3 obstakels die een goede teamsamenwerking in de weg staan

Een team dat goed samenwerkt is een belangrijk voor jou als leidinggevende. Er zijn zaken die een goede samenwerking in de weg staan, zelfs bij welwillende teamleden. In deze podcast leer je over 3 obstakels die een goede teamsamenwerking in de weg staan en hoe je als leidinggevend die obstakels weghaalt. Marianne Schutten www.employeedynamics.nl

5 MIN2015 MAY 8
Comments
3 obstakels die een goede teamsamenwerking in de weg staan

Maak de impact zichtbaar en verhoog de motivatie van je team

Iedereen wil weten wat zijn of haar unieke bijdrage is. Dat werkt motiverend. Als leidinggevende die unieke bijdrage, die impact zichtbaar maken, is een krachtige manier om de motivatie van je team te verhogen. Luister naar deze podcast voor tips hoe dit aan te pakken. Marianne Schutten www.employeedynamics.nl

4 MIN2015 APR 16
Comments
Maak de impact zichtbaar en verhoog de motivatie van je team

Stel deze GOUDEN vraag aan je team!

Feedback krijgen van je medewerkers over jouw eigen functioneren is noodzakelijk voor je groei als leidinggevende maar wel lastig. Daarvoor heb ik deze GOUDEN vraag. Stel deze aan je team en ik verzeker je, je krijgt er veel goede dingen voor terug! Marianne Schutten www.employeedynamics.nl

4 MIN2015 APR 14
Comments
Stel deze GOUDEN vraag aan je team!