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Kopfbaukasten - Der subjektive New Work Podcast

Christian von Schassen und Andreas Graul

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Kopfbaukasten - Der subjektive New Work Podcast
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Christian von Schassen und Andreas Graul

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Details

About Us

Der Kopfbaukasten Podcast ist unser Beitrag zur New Work Bewegung. Besonders macht ihn die persönliche Note, denn wir glauben, dass New Work nur dann in Euren Köpfen wachsen kann, wenn ihr soviele Gespräche führt wie möglich, wenn ihr Euch Euer eigenes Bild macht, Euch austauscht und Denkanstöße verteilt. Jeder hat seine eigene Sicht, die sich aus vielen Eindrücken, Erfahrungen und Begegnungen speist. Jeder kann etwas beitragen. Unser Podcast soll diese Gespräche auslösen und einen Dialog über New Work auf einer ganz persönlichen Basis ermöglichen.

Latest Episodes

Folge 0 – Vorstellung: Wer wir sind und was wir tun

Wir haben es endlich getan und unseren Podcast gestartet. Den Einstieg wagen wir mit einer kurzen (!!) Vorstellung und erklären in wenigen Worten, worum es bei uns geht. Christian kann das, ich nicht. Wir werden sehen. Viel Spaß mit dem Einstieg in den Kopfbaukasten-Podcast. Wir freuen uns über jegliches Feedback.

16 MIN2017 JAN 14
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Folge 0 – Vorstellung: Wer wir sind und was wir tun

Folge 1 – Fangen wir ganz vorne an! Was wir von unseren Eltern gelernt haben und was das mit New Work zu tun hat.

Wir sind kein Fachbuch zum Hören. Wir möchten das Thema New Work von einer sehr persönlichen Seite betrachten und Aspekte besprechen, die im Einerlei der Buzzwords gerne mal vergessen werden. Daher haben wir nicht lange gebraucht, um die Entscheidung für unser erstes Thema zu treffen. Wir sprechen darüber, wie unsere Erziehung und damit die erste Prägung unser Handeln in der heutigen Arbeitswelt beeinflusst und warum es sich für jeden lohnt, auch darüber etwas intensiver nachzudenken. New Work heißt eben auch ein Bewusstsein für sich selbst entwickeln, um in der Arbeitswelt besser und bewusster anzukommen.

86 MIN2017 MAR 15
Comments
Folge 1 – Fangen wir ganz vorne an! Was wir von unseren Eltern gelernt haben und was das mit New Work zu tun hat.

Folge 2 – Führung aus der Sicht des Teams – Teil 1

In vielen Gesprächen bei Meetups, in Foren oder auf einschlägigen Social Media Kanälen ist das Thema Führung im Kontext von New Work omnipräsent. Es ist nicht ganz leicht, hier auf einen Nenner zu kommen, was man im ersten Teil unseres Gesprächs auch ganz gut merkt. Oft wird die neue Arbeitswelt mit einer führungslosen Entscheidungsdemokratie gleichgesetzt. Führung verschwindet aber nicht sondern wandelt sich. Sie wird zur Dienstleistung im selbstbestimmten Arbeitsumfeld. Das Thema ist zu groß für eine Folge, daher hatten wir uns vorgenommen, mit der Perspektive des Teams und den Erwartungen, die an Führung gestellt werden, zu beginnen. Da wir aber hier schon mehr als zwei Stunden diskutiert haben splitten wir diese Folge nochmals in zwei Teile. Viel Spaß beim Hören des ersten Teils.

57 MIN2017 MAY 18
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Folge 2 – Führung aus der Sicht des Teams – Teil 1

Folge 3 – Führung aus der Sicht des Teams – Teil 2

Der zweite Teil unseres langen Gesprächs zur Führung aus der Sicht des Teams beleuchtet unter anderem die Dynamiken, die auf dem Weg von „Old Work“ zu „New Work“ sichtbar werden. Wir steigen ein mit den Zwängen von klassischen Hierarchien und versuchen die Frage zu beantworten, warum es die gibt und ob da eigentlich wirklich alle raus wollen. Wir versuchen zu klären, welche Rolle Konditionierung in der Arbeitswelt spielt und was eigentlich passieren muss, um diese zu durchbrechen. Und schließlich brechen wir eine Lanze für Führung im New Work Umfeld mit der Bedingung, Führung ganz anders zu interpretieren, als dies gemeinhin geschieht. Wir plädieren für Mentoren und den selbstverständlichen Umgang mit Talenten und Wissen im Team. Wir hoffen, dass Euch auch der zweite Teil gefällt und ähnlich voranbringt, wie uns bei der Aufnahme.

58 MIN2017 JUN 9
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Folge 3 – Führung aus der Sicht des Teams – Teil 2

Folge 4 – Kurzimpulse – Thesen und Begriffe zur Führung praktisch beleuchtet

Wir kommen in Folge 4 ein letztes Mal (vorerst) auf die Herausforderungen zu sprechen, welche jeder von uns im Kontext Führung auf dem Weg in die neue Arbeitswelt bewältigen muss. Um das Ganze etwas aufzulockern versuchen wir uns auch gleich noch an einem neuen Format namens „Kurzimpulse“. Dafür haben wir uns vorab jeweils Begriffe oder Thesen notiert, die wir dann gemeinsam in 10-15 Minuten anreißen und mit konkreten und praktischen Ansätzen anfüttern, die uns dazu sofort einfallen. Beispiel gefällig? In der neuen Arbeitswelt gilt es „Veränderungsräume zu schaffen“. Wir legen dar, wer das tun kann, wie man das tun kann und warum das aus unserer Perspektive eine wichtige Aufgabe ist. Denn eines unserer wichtigsten Ziele mit diesem Podcast ist es, New Work und hier das Thema Führung praktisch greifbar zu machen. Wie immer freuen wir uns über Feedback zum Thema, zum Format und überhaupt zu allem, was wir im und um den Podcast herum anstellen. Das Feedback wird unmittel...

62 MIN2017 JUN 28
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Folge 4 – Kurzimpulse – Thesen und Begriffe zur Führung praktisch beleuchtet

Folge 5 – Sprechen verboten … das Meeting-Paradox

Es ist Zeit für die fünfte Folge unseres New Work Podcasts. Man kann sagen, dass uns das Projekt mittlerweile ziemlich ans Herz gewachsen ist. Das viele Feedback motiviert zu neuen Formatideen und Verbesserungen. Der Kopfbaukasten erhält so langsam aber sicher ein eigenständiges Profil. Für die neue Folge haben wir uns ein immer wieder diskutiertes Thema vorgenommen. Wobei, eigentlich brennt mir (Andreas) dieses Thema seit Beginn des Podcasts unter den Nägeln und nun habe ich Christian dazu „überredet“, eine Folge dazu zu machen. Ich musste ihm allerdings vorab ausreichend plausibel darlegen, dass hinter meinem Drängen eine ganz konkrete Idee bzw. ein Anliegen steckt, welches rechtfertigt, dass wir eines der am meisten ausgelutschten Themen der Arbeitswelt aufgreifen. Das Meeting … Das Gespräch hat uns großen Spaß gemacht, auch wenn ich im Nachhinein wohl etwas zu viel auf der ein oder anderen Sache rumgehackt habe. Wir meinen, der dazugehörige Denkanstoß war es wert...

63 MIN2017 AUG 1
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Folge 5 – Sprechen verboten … das Meeting-Paradox

Folge 6 – Zwischenfolge – Lebenszeichen und Erkenntnisse

Liebe Kopfbaukasten-Hörer, es ist ein bisschen ruhig geworden um unseren Podcast. Das gilt allerdings nur „vor den Kulissen“. Dahinter waren wir alles andere als untätig. Wir haben diskutiert, eine neue umfangreiche Folge aufgenommen, wieder diskutiert, Feedback angeschaut und dann nochmal diskutiert … und dann von vorne. Die vielen spannenden Rückmeldungen auf iTunes, bei Meetups und in zahlreichen persönlichen Gesprächen stärkten uns in unserer Idee der „anfassbaren“ Besprechung von New Work Themen. Gleichzeitig stellten wir uns aber auch die Frage, ob und wie wir unseren Stil eigentlich schon jetzt verbessern und entwickeln müssen, um Hörer mit unterschiedlichen individuellen Situationen und Kenntnisständen wirklich gezielt erreichen zu können. Wir schweifen auch gerne mal ab, manchmal unabsichtlich, manchmal durchaus gewollt. Wir erzählen Geschichten und wir bieten nicht immer super kompakte und einfach konsumierbare Handlungsanweisungen. Wir sind nicht zwingend ...

15 MIN2017 DEC 21
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Folge 6 – Zwischenfolge – Lebenszeichen und Erkenntnisse

Folge 7 – Bewerbungsprozess und New Work – verträgt sich das?

Liebe Kopfbaukasten-Hörer, wir starten in das neue Jahr und bekanntlich sind die persönlichen „Auftragsbücher“ zum Jahreswechsel voll mit allerlei guten Vorsätzen. Dieser schöne Brauch ist ja irgendwie auch „Old Work“, denn nur einmal im Jahr macht man einen mehr oder weniger verbindlichen Plan zur persönlichen Verbesserung, nur um dann innerhalb kürzester Zeit direkt wieder aus diesem herauszulaufen. Das häufige Ergebnis kennen wir. Und vielleicht machen wir dazu sogar mal einen Podcast. Unser Thema zum Bewerbungsprozess kann jedoch auch als Aufruf zur persönlichen Verbesserung angesehen werden, oder vielleicht zur Hinterfragung eingeschliffener Wege. Wir schauen uns dafür gewohnt abschweifend an, wie es uns eigentlich bei unseren bisherigen Bewerbungen ergangen ist. Wir kramen außerdem unsere Erinnerungen hervor, die uns aus unserer Zeit als Führungskraft erhalten geblieben sind und wir versuchen dabei die Momente sichtbar zu machen, an denen besonders deutlich wir...

109 MIN2018 JAN 23
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Folge 7 – Bewerbungsprozess und New Work – verträgt sich das?

Folge 8 – Der rote Faden im Lebenslauf … und andere Verirrungen.

Liebe Podcast-Hörer, nach nur 9 Monaten Pause kommt hier unsere neue Podcastfolge und es soll nicht weniger als der fulminante Neustart unserer launigen Gesprächsrunde sein. Wir nehmen uns den roten Faden im Lebenslauf vor und versuchen ihm seine völlig übertriebene Dogmatik auszutreiben. Wir wollen dazu ermutigen, den eigenen Lebenslauf so zu nehmen wie er ist und sich nicht zu verbiegen, nur weil irgendwelche Tipps und Tricks Webseiten mit den 10 besten Kniffen zum Lebenlauf aufwarten und so versunsichern. Wir wollen für die ehrlichen, individuellen und besonderen Lebensläufe eine Lanze brechen und jeden auffordern, hier einfach mal mutig zu sein. Wir hoffen, all das kommt auch auf der Tonspur rüber. Feedback ist wie immer willkommen. Wir saugen das alles auf und packen es in unseren Kopfbaukasten, auf dass der Podcast nur noch besser werden möge. Viel Spaß beim Hören Andreas und Christian

85 MIN2018 DEC 11
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Folge 8 – Der rote Faden im Lebenslauf … und andere Verirrungen.

Folge 9 – Das „Problem“ mit der Leidenschaft im Job

Für uns steht außer Frage, dass es zu den großen Zielen im Arbeitsleben gehört, mit Spaß und Leidenschaft dabei zu sein. Wenn man eine Passion für das entwickelt, was man täglich tut und einen tieferen und erfüllenden Sinn verfolgt, dann sind die Voraussetzungen wirklich gut, erfolgreich und glücklich zu sein. Oft ist diese Leidenschaft ganz natürlich da, etwa wenn man sein Hobby zum Beruf macht, anderen Menschen helfen kann oder ganz und gar die Welt retten möchte… und genauso oft schleicht sich über die Zeit etwas ein, was mehr nach Aufopferung und Verirrung ausschaut, aber oft von einem selbst gar nicht gesehen wird. Wir haben da unsere ganz eigenen Erfahrungen gemacht und möchten in dieser Folge all die tollen Aspekte der Leidenschaft im Job unterstreichen und ebenso Tipps und Impulse geben, wie man immer wieder ganz genau auf sich selbst schauen kann und dabei sicherstellt, das Leidenschaft auch wirklich Leidenschaft bleibt.

86 MINMAR 11
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Folge 9 – Das „Problem“ mit der Leidenschaft im Job

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Folge 0 – Vorstellung: Wer wir sind und was wir tun

Wir haben es endlich getan und unseren Podcast gestartet. Den Einstieg wagen wir mit einer kurzen (!!) Vorstellung und erklären in wenigen Worten, worum es bei uns geht. Christian kann das, ich nicht. Wir werden sehen. Viel Spaß mit dem Einstieg in den Kopfbaukasten-Podcast. Wir freuen uns über jegliches Feedback.

16 MIN2017 JAN 14
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Folge 0 – Vorstellung: Wer wir sind und was wir tun

Folge 1 – Fangen wir ganz vorne an! Was wir von unseren Eltern gelernt haben und was das mit New Work zu tun hat.

Wir sind kein Fachbuch zum Hören. Wir möchten das Thema New Work von einer sehr persönlichen Seite betrachten und Aspekte besprechen, die im Einerlei der Buzzwords gerne mal vergessen werden. Daher haben wir nicht lange gebraucht, um die Entscheidung für unser erstes Thema zu treffen. Wir sprechen darüber, wie unsere Erziehung und damit die erste Prägung unser Handeln in der heutigen Arbeitswelt beeinflusst und warum es sich für jeden lohnt, auch darüber etwas intensiver nachzudenken. New Work heißt eben auch ein Bewusstsein für sich selbst entwickeln, um in der Arbeitswelt besser und bewusster anzukommen.

86 MIN2017 MAR 15
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Folge 1 – Fangen wir ganz vorne an! Was wir von unseren Eltern gelernt haben und was das mit New Work zu tun hat.

Folge 2 – Führung aus der Sicht des Teams – Teil 1

In vielen Gesprächen bei Meetups, in Foren oder auf einschlägigen Social Media Kanälen ist das Thema Führung im Kontext von New Work omnipräsent. Es ist nicht ganz leicht, hier auf einen Nenner zu kommen, was man im ersten Teil unseres Gesprächs auch ganz gut merkt. Oft wird die neue Arbeitswelt mit einer führungslosen Entscheidungsdemokratie gleichgesetzt. Führung verschwindet aber nicht sondern wandelt sich. Sie wird zur Dienstleistung im selbstbestimmten Arbeitsumfeld. Das Thema ist zu groß für eine Folge, daher hatten wir uns vorgenommen, mit der Perspektive des Teams und den Erwartungen, die an Führung gestellt werden, zu beginnen. Da wir aber hier schon mehr als zwei Stunden diskutiert haben splitten wir diese Folge nochmals in zwei Teile. Viel Spaß beim Hören des ersten Teils.

57 MIN2017 MAY 18
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Folge 2 – Führung aus der Sicht des Teams – Teil 1

Folge 3 – Führung aus der Sicht des Teams – Teil 2

Der zweite Teil unseres langen Gesprächs zur Führung aus der Sicht des Teams beleuchtet unter anderem die Dynamiken, die auf dem Weg von „Old Work“ zu „New Work“ sichtbar werden. Wir steigen ein mit den Zwängen von klassischen Hierarchien und versuchen die Frage zu beantworten, warum es die gibt und ob da eigentlich wirklich alle raus wollen. Wir versuchen zu klären, welche Rolle Konditionierung in der Arbeitswelt spielt und was eigentlich passieren muss, um diese zu durchbrechen. Und schließlich brechen wir eine Lanze für Führung im New Work Umfeld mit der Bedingung, Führung ganz anders zu interpretieren, als dies gemeinhin geschieht. Wir plädieren für Mentoren und den selbstverständlichen Umgang mit Talenten und Wissen im Team. Wir hoffen, dass Euch auch der zweite Teil gefällt und ähnlich voranbringt, wie uns bei der Aufnahme.

58 MIN2017 JUN 9
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Folge 3 – Führung aus der Sicht des Teams – Teil 2

Folge 4 – Kurzimpulse – Thesen und Begriffe zur Führung praktisch beleuchtet

Wir kommen in Folge 4 ein letztes Mal (vorerst) auf die Herausforderungen zu sprechen, welche jeder von uns im Kontext Führung auf dem Weg in die neue Arbeitswelt bewältigen muss. Um das Ganze etwas aufzulockern versuchen wir uns auch gleich noch an einem neuen Format namens „Kurzimpulse“. Dafür haben wir uns vorab jeweils Begriffe oder Thesen notiert, die wir dann gemeinsam in 10-15 Minuten anreißen und mit konkreten und praktischen Ansätzen anfüttern, die uns dazu sofort einfallen. Beispiel gefällig? In der neuen Arbeitswelt gilt es „Veränderungsräume zu schaffen“. Wir legen dar, wer das tun kann, wie man das tun kann und warum das aus unserer Perspektive eine wichtige Aufgabe ist. Denn eines unserer wichtigsten Ziele mit diesem Podcast ist es, New Work und hier das Thema Führung praktisch greifbar zu machen. Wie immer freuen wir uns über Feedback zum Thema, zum Format und überhaupt zu allem, was wir im und um den Podcast herum anstellen. Das Feedback wird unmittel...

62 MIN2017 JUN 28
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Folge 4 – Kurzimpulse – Thesen und Begriffe zur Führung praktisch beleuchtet

Folge 5 – Sprechen verboten … das Meeting-Paradox

Es ist Zeit für die fünfte Folge unseres New Work Podcasts. Man kann sagen, dass uns das Projekt mittlerweile ziemlich ans Herz gewachsen ist. Das viele Feedback motiviert zu neuen Formatideen und Verbesserungen. Der Kopfbaukasten erhält so langsam aber sicher ein eigenständiges Profil. Für die neue Folge haben wir uns ein immer wieder diskutiertes Thema vorgenommen. Wobei, eigentlich brennt mir (Andreas) dieses Thema seit Beginn des Podcasts unter den Nägeln und nun habe ich Christian dazu „überredet“, eine Folge dazu zu machen. Ich musste ihm allerdings vorab ausreichend plausibel darlegen, dass hinter meinem Drängen eine ganz konkrete Idee bzw. ein Anliegen steckt, welches rechtfertigt, dass wir eines der am meisten ausgelutschten Themen der Arbeitswelt aufgreifen. Das Meeting … Das Gespräch hat uns großen Spaß gemacht, auch wenn ich im Nachhinein wohl etwas zu viel auf der ein oder anderen Sache rumgehackt habe. Wir meinen, der dazugehörige Denkanstoß war es wert...

63 MIN2017 AUG 1
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Folge 5 – Sprechen verboten … das Meeting-Paradox

Folge 6 – Zwischenfolge – Lebenszeichen und Erkenntnisse

Liebe Kopfbaukasten-Hörer, es ist ein bisschen ruhig geworden um unseren Podcast. Das gilt allerdings nur „vor den Kulissen“. Dahinter waren wir alles andere als untätig. Wir haben diskutiert, eine neue umfangreiche Folge aufgenommen, wieder diskutiert, Feedback angeschaut und dann nochmal diskutiert … und dann von vorne. Die vielen spannenden Rückmeldungen auf iTunes, bei Meetups und in zahlreichen persönlichen Gesprächen stärkten uns in unserer Idee der „anfassbaren“ Besprechung von New Work Themen. Gleichzeitig stellten wir uns aber auch die Frage, ob und wie wir unseren Stil eigentlich schon jetzt verbessern und entwickeln müssen, um Hörer mit unterschiedlichen individuellen Situationen und Kenntnisständen wirklich gezielt erreichen zu können. Wir schweifen auch gerne mal ab, manchmal unabsichtlich, manchmal durchaus gewollt. Wir erzählen Geschichten und wir bieten nicht immer super kompakte und einfach konsumierbare Handlungsanweisungen. Wir sind nicht zwingend ...

15 MIN2017 DEC 21
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Folge 6 – Zwischenfolge – Lebenszeichen und Erkenntnisse

Folge 7 – Bewerbungsprozess und New Work – verträgt sich das?

Liebe Kopfbaukasten-Hörer, wir starten in das neue Jahr und bekanntlich sind die persönlichen „Auftragsbücher“ zum Jahreswechsel voll mit allerlei guten Vorsätzen. Dieser schöne Brauch ist ja irgendwie auch „Old Work“, denn nur einmal im Jahr macht man einen mehr oder weniger verbindlichen Plan zur persönlichen Verbesserung, nur um dann innerhalb kürzester Zeit direkt wieder aus diesem herauszulaufen. Das häufige Ergebnis kennen wir. Und vielleicht machen wir dazu sogar mal einen Podcast. Unser Thema zum Bewerbungsprozess kann jedoch auch als Aufruf zur persönlichen Verbesserung angesehen werden, oder vielleicht zur Hinterfragung eingeschliffener Wege. Wir schauen uns dafür gewohnt abschweifend an, wie es uns eigentlich bei unseren bisherigen Bewerbungen ergangen ist. Wir kramen außerdem unsere Erinnerungen hervor, die uns aus unserer Zeit als Führungskraft erhalten geblieben sind und wir versuchen dabei die Momente sichtbar zu machen, an denen besonders deutlich wir...

109 MIN2018 JAN 23
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Folge 7 – Bewerbungsprozess und New Work – verträgt sich das?

Folge 8 – Der rote Faden im Lebenslauf … und andere Verirrungen.

Liebe Podcast-Hörer, nach nur 9 Monaten Pause kommt hier unsere neue Podcastfolge und es soll nicht weniger als der fulminante Neustart unserer launigen Gesprächsrunde sein. Wir nehmen uns den roten Faden im Lebenslauf vor und versuchen ihm seine völlig übertriebene Dogmatik auszutreiben. Wir wollen dazu ermutigen, den eigenen Lebenslauf so zu nehmen wie er ist und sich nicht zu verbiegen, nur weil irgendwelche Tipps und Tricks Webseiten mit den 10 besten Kniffen zum Lebenlauf aufwarten und so versunsichern. Wir wollen für die ehrlichen, individuellen und besonderen Lebensläufe eine Lanze brechen und jeden auffordern, hier einfach mal mutig zu sein. Wir hoffen, all das kommt auch auf der Tonspur rüber. Feedback ist wie immer willkommen. Wir saugen das alles auf und packen es in unseren Kopfbaukasten, auf dass der Podcast nur noch besser werden möge. Viel Spaß beim Hören Andreas und Christian

85 MIN2018 DEC 11
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Folge 8 – Der rote Faden im Lebenslauf … und andere Verirrungen.

Folge 9 – Das „Problem“ mit der Leidenschaft im Job

Für uns steht außer Frage, dass es zu den großen Zielen im Arbeitsleben gehört, mit Spaß und Leidenschaft dabei zu sein. Wenn man eine Passion für das entwickelt, was man täglich tut und einen tieferen und erfüllenden Sinn verfolgt, dann sind die Voraussetzungen wirklich gut, erfolgreich und glücklich zu sein. Oft ist diese Leidenschaft ganz natürlich da, etwa wenn man sein Hobby zum Beruf macht, anderen Menschen helfen kann oder ganz und gar die Welt retten möchte… und genauso oft schleicht sich über die Zeit etwas ein, was mehr nach Aufopferung und Verirrung ausschaut, aber oft von einem selbst gar nicht gesehen wird. Wir haben da unsere ganz eigenen Erfahrungen gemacht und möchten in dieser Folge all die tollen Aspekte der Leidenschaft im Job unterstreichen und ebenso Tipps und Impulse geben, wie man immer wieder ganz genau auf sich selbst schauen kann und dabei sicherstellt, das Leidenschaft auch wirklich Leidenschaft bleibt.

86 MINMAR 11
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Folge 9 – Das „Problem“ mit der Leidenschaft im Job
hmly
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