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Podcast especializado en el mundo de los negocios. Laura Cerdeira charla con los perfiles más influyentes de nuestro país sobre liderazgo, gestión empresarial y transformación digital.

Latest Episodes

Sherpa.ai: Inteligencia artificial 'made in Bilbao'

Xabi Uribe-Etxebarria, ingeniero industrial, puso en marcha en 2012 Sherpa.ai, un asistente digital basado en inteligencia artificial. No tardó en medirse sin complejos con los Siri, Alexa o Cortana. Empezó llevando su tecnología a los teléfonos, pero ya la vende a terceros para que puedan integrarla en sus productos: altavoces, auriculares, electrodomésticos, automóviles. Su primer cliente fue el gigante Porsche. El año pasado Sherpa.ai fichó a Tom Gruber, uno de los creadores de Siri y uno de los mayores expertos en Inteligencia Artificial. A nivel individual, Xabi acumula premios y reconocimientos por su capacidad innovadora, y Sherpa.ai ha sido considerada por la revista Fortune como una de las 100 principales empresas de Inteligencia Artificial a nivel mundial. Otra publicación, Datamation, la acaba de incluir, junto a IBM, Google y Amazon, entre las 10 compañías más importantes a nivel global de 2020 en este campo.

29 minFEB 13
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Sherpa.ai: Inteligencia artificial 'made in Bilbao'

Cómo debe formarse un CEO digital

¿Qué habilidades debe poseer un CEO en el año 2020? ¿Y cuáles en los próximos 20 años? ¿Están preparados los líderes para afrontar los retos digitales que tocan a la puerta de sus compañías? ¿Saben medir el impacto real que tendrán en sus organizaciones? ¿Tienen la suficiente capacidad de adaptación? ¿Cómo deben formarse? ¿La formación debe ser igual para todos? Lo analizamos hoy en Forbes People con Almudena Cañibano, profesora de la ESCP Business School, con campus propios en Madrid, Londres, Turín, París, Berlín y Varsovia.

16 minFEB 6
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Cómo debe formarse un CEO digital

Primitivo Roig, la 'odontología slow' y el paciente feliz

¿Qué es la 'odontología slow'? El valenciano Primitivo Roig promueve desde hace una década la filosofía slow en la odontología. A través de Clínicas W, una treintena en toda España, busca generar valor a través de la excelencia del servicio al cliente, la cercanía, la confianza y la calidad del tiempo dedicado. Primitivo prioriza la calma y la eficiencia sobre la rapidez y los resultados inmediatos, situando al paciente y su bienestar siempre en el centro. Sobre ese modo de hacer llevado a la gestión empresarial y sobre cómo no confundir éxito con felicidad hablamos con él en Forbes People.

17 minJAN 30
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Primitivo Roig, la 'odontología slow' y el paciente feliz

Primitivo Roig, la 'odontología slow' y el paciente feliz

¿Qué es la 'odontología slow'? El valenciano Primitivo Roig promueve desde hace una década la filosofía slow en la odontología. A través de Clínicas W, una treintena en toda España, busca generar valor a través de la excelencia del servicio al cliente, la cercanía, la confianza y la calidad del tiempo dedicado. Primitivo prioriza la calma y la eficiencia sobre la rapidez y los resultados inmediatos, situando al paciente y su bienestar siempre en el centro. Sobre ese modo de hacer llevado a la gestión empresarial y sobre cómo no confundir éxito con felicidad hablamos con él en Forbes People.

17 minJAN 30
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Primitivo Roig, la 'odontología slow' y el paciente feliz

FORBES PEOPLE - ADAM LASRI

El ecosistema tecnológico europeo sigue creciendo tanto en número de fundadores como de inversores. 170 ciudades europeas tienen comunidades tecnológicas, en comparación con las 70 de hace cuatro años, y en 2019 se ha alcanzado una financiación récord: más de 34.300 millones de dólares, lo que supone un 39% más que en 2018. Sin embargo, el crecimiento en España se ha desacelerado ligeramente.Son algunas de las conclusiones del Informe sobre el Estado de la Tecnología Europea elaborado por el grupo inversor británico Atomico y para el que se ha encuestado a más de 1.200 fundadores de compañías tecnológicas. De él también se extrae que aumentan las empresas orientadas a propósitos y que la diversidad de género sigue siendo una de las grandes tareas pendientes.De todo ello hablamos en Forbes People con Adam Lasri, asociado sénior de Atomico y responsable de gestionar las carteras para Francia, España y Portugal.

16 minJAN 23
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FORBES PEOPLE - ADAM LASRI

Five Guys: la hamburguesería que detesta la comida rápida

Five Guys abrió las puertas de su primer restaurante en Virginia (EE.UU.) en 1986. A España llegó hace tres años y en 36 meses la cadena de hamburgueserías ha abierto 17 restaurantes y ha creado más de 650 empleos en nuestro país. España es el segundo mercado europeo para Five Guys, solo por detrás de Reino Unido, siendo Madrid la segunda ciudad con mayor número de locales en Europa después de Londres. Five Guys no es una cadena de hamburgueserías al uso. Trabaja con producto fresco y su mejor campaña de marketing es el boca a boca. Hoy charlamos en Forbes People con Daniel Agromayor, director general para España y Portugal.

21 minJAN 16
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Five Guys: la hamburguesería que detesta la comida rápida

Así se entrena el cerebro de un CEO para ser un gran líder

Los grandes CEOs suelen ser también grandes líderes, pero no todos son líderes natos. A liderar también se aprende. La formación puede potenciar habilidades como, por ejemplo, la inteligencia emocional. En el ámbito empresarial se habla del neuromanagment, la disciplina que estudia el cerebro y su funcionamiento para conocer los procesos neurológicos implicados en la toma de decisiones. Una herramienta al servicio de la gestión empresarial que permite conocer nuestra mente mejor para ser más eficientes y obtener mejores resultados.Para explicarlo en profundidad hablamos en Forbes People con Guadalupe Gómez, psicóloga experta en Neurociencia, Psicología Positiva e Inteligencia Emocional, además de autora del libro Esto es Coaching y creadora del Método Eficacia Mental.

15 minJAN 9
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Así se entrena el cerebro de un CEO para ser un gran líder

Rosario Sierra, directora general de LinkedIn España: "El 44% de mujeres duda si optar a un empleo que incluye 'agresivo

El lenguaje determina la experiencia laboral, llegando a ser un factor clave para la inclusión en la empresa. Así lo concluye el informe 'El lenguaje importa', elaborado por LinkedIn. Otro de los datos que se extraen del estudio es que el 44% de las mujeres, frente al 33% de los hombres, no solicitaría un empleo cuya descripción incluyera la palabra “agresivo”. De las conclusiones del informe y de cómo el lenguaje influye en la brecha de género para conseguir un trabajo hablamos en Forbes People con Rosario Sierra, directora general de LinkedIn en España y Portugal.

16 min2019 DEC 26
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Rosario Sierra, directora general de LinkedIn España: "El 44% de mujeres duda si optar a un empleo que incluye 'agresivo

Alejandro Pociña, presidente de Steelcase España: "Un CEO debe ser accesible y no encerrarse en un despacho"

Diseño, organización, colores, mobiliario… El espacio de trabajo condiciona el confort, la concentración, la creatividad y hasta la productividad de los empleados. Al igual que cambian las metodologías de trabajo, evolucionan también los espacios. De ello hablamos hoy en Forbes People con Alejandro Pociña, presidente de Steelcase España, consultora y proveedora de mobiliario, soluciones y tecnología para oficinas.

16 min2019 DEC 19
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Alejandro Pociña, presidente de Steelcase España: "Un CEO debe ser accesible y no encerrarse en un despacho"

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