Himalaya: Listen. Learn. Grow.

4.8K Ratings
Open In App
title

HR2GO

HR2GO

0
Followers
0
Plays
HR2GO

HR2GO

HR2GO

0
Followers
0
Plays
OVERVIEWEPISODESYOU MAY ALSO LIKE

Details

About Us

Podcast by HR2GO

Latest Episodes

#53 עם רומי שטיין, מנכ״ל אופן לגאסי ומרים בשן, אנליסטית בקרן אר. די. סי

השיטה של סקיילינג אפ, שאותה אני מייצגת בארץ, מתייחסת להגדלת הריווחיות של החברה באמצעות ארבעה מרכיבים: אנשים, אסטרטגיה, ביצועים ומזומנים. בפרק אני מדברת עם רומי שטיין המנכ״ל ואחד מהמייסדים של אופן לגאסי, על כמה שנים קדימה הם הסתכלו כשבנו את האסטרטגיה, מה אופייני לחברות בגודל הזה ואיזה תשתיות תומכות בנו כדי ליישם את התוכנית? בכל זאת גייסו 70 מיליון דולר בשבע שנים, ריספקט! איתנו, מרים בשן, ביזנס אנליסט בקרן אר.די.סי, שמביאה את זוית הראייה של הקרן הפרק נוצר בזכות שיתוף הפעולה עם אמיל קנז, שדאג שכל זה יקרה. תודה האתר של OpenLegacy https://www.openlegacy.com/ האתר של RDC https://rdc.co.il/

31 minSEP 26
Comments
#53 עם רומי שטיין, מנכ״ל אופן לגאסי ומרים בשן, אנליסטית בקרן אר. די. סי

סנטינלואןפרק # 52 על קליטת עובדים און-ליין עם אתי אתי מנהלת הגיוס בטבע ולי, מגייסת בכירה ב

פרק על קליטת עובדים און ליין. בפרק יש נציגות מהייטק ומהפארמה, שקלטו עשרות עובדים בצורה מאד מקצועית ומותאמת לתקופה .אתי רייכנשטיין מנהלת הגיוס בטבע ולי סיני, מגייסת בכירה ב -SentinelOne חברת סייבר גלובלית, נבחרו למשימה. בפרק הן משתפות איך הן עשו את זה,יצא להן לקלוט עשרות עובדים. בשתי החברות מחפשים עובדים, מוזמנים להיכנס לאתר: האתר של טבע https://www.teva.co.il/careers/ האתר של SentinelOne https://www.sentinelone.com/jobs/

33 minAUG 25
Comments
סנטינלואןפרק # 52 על קליטת עובדים און-ליין עם אתי אתי מנהלת הגיוס בטבע ולי, מגייסת בכירה ב

פרק # 51 עם אפרת דגן, על גיוס בתקופת קורונה

למרות שהרבה חברות עצרו גיוסים או מצמצמות, זה הזמן להערך, לעשות את ההכנות ולגבש את המדיניות לאחרי השפל. מי שעושה לנו את הסדר ומשתפת מהידע והניסיון שלה בבנייה של אסטרטגיות גיוס וניהול גיוסי ענק וגיוסים פרואקטיביים, היא אפרת דגן, שהיום היא Head of Talent Acquisition בחברת הביטוח נקסט. שנתיים קודם סיימה קדנציה של 12 שנים בגוגל ישראל ובהמשך בגוגל בסיליקון ואלי, ויש לה המון מה להגיד בנושא. לאתר של אפרת https://workaround.blog/

53 minJUL 15
Comments
פרק # 51 עם אפרת דגן, על גיוס בתקופת קורונה

פרק # 50 עם אריה סקופ, המנכ"ל המיתולוגי של מייקרוסופט ישראל

אריה סקופ, המנכ"להמיתולוגי של מייקרוסופטישראל שעמד בראשה 16 שנה, היה חלק מהצוות המנהל של סטיב באלמר ועבד עם ביל גייטס שהיה יושב ראש מועצת המנהלים באותה תקופה. היום הוא משקיע סידרתישמושקע בלמעלה מ- 20 סטארטאפים. הזמנתי אותו כדי ללמוד מניסיונו על מה חשוב בניהול? מה משאבי אנוש טוב צריך לעשות?ואיזה טיפים יש לו ליזמים?

34 minJUN 14
Comments
פרק # 50 עם אריה סקופ, המנכ"ל המיתולוגי של מייקרוסופט ישראל

פרק # 49 איך בונים מחלקת שיווק בתחילת הדרך.עם נטע קיביליס מנכ״לית בלו סידלינג

הפרק הזה ישמש לכם יזמים,מנכ״לים ואנשי משאבי אנוש, מדריך לגיוס והקמת מחלקת השיווק בחברה. הוא עונה על השאלות: מתי כדאי לגייס פונקציית שיווק? איפה יהיה המיקום שלה? מה הפרופיל שכדאי לגייס? ועוד תשובות לשאלות שמטרידות, כשמגיעים לנקודתההחלטה. נטע קיביליס , CEO של Blue Seedling . סוכנות שיווק שעובדת עם סטארטאפים ישראלים B2B שמוכרים לחברות אנטרפרייז אמריקאיות, נותנת את התשובות לשאלות האלה. נטע יושבת בניויורק והקורונה החזירה אותה והמשפחה לארץ לכמה חודשים. לאתר של נטע - www.blueseedling.com לבלוג שנטע ממליצה עליו - https://www.saastr.com/

31 minMAY 19
Comments
פרק # 49 איך בונים מחלקת שיווק בתחילת הדרך.עם נטע קיביליס מנכ״לית בלו סידלינג

על מושגים וקריירה בעולם התוכנה עם עמית בן דור יועץ בתחום ומנחה את הפודקאסט עושים תוכנה

הפעם אני רוצה בעזרתו של עמית בן דור, לעשות סדר במונחים שרצים בעולם התוכנה כמו: ביג דאטה FRONT END, BACK END וגם לדבר על מסלולי קריירה בתחום התוכנה עמית יועץ בינה מלאכותיתודטהומנחה את הפודקאסט המצליח עושים תוכנה, מבית עושים היסטוריה הוא האיש הנכון לעמוד במשימה של הפרק הזה קישור לפודקאסט https://www.ranlevi.com/category/podcasts/osim_software/

29 minAPR 21
Comments
על מושגים וקריירה בעולם התוכנה עם עמית בן דור יועץ בתחום ומנחה את הפודקאסט עושים תוכנה

פרק # 47 עם איריס שור מנכ"לית אוריבי

בשיחות שלי עם מנהלים, בכלל ועכשיו בזמן משבר הקורונה, אנחנו מדברים הרבה על איך לתקשר לאנשים בשורות קשות ואם בכלל להגיד משהו. אני חושבת שתמיד ובמיוחד בזמני משבר חשוב לתקשר את הקשיים, לא להסתיר ולטייח. המלצתי, אל תשתמשו בשיטת הסנדויץ (להתחיל בטוב, רע וטוב). לכו ישר לבעיה ותגידו בהמשך מה אתם עושים כדי לטפל בה. איריס שור, מנכ"לית אוריבי, מאמינה בשיטת התקשורת הגלוייה ולכן הזמנתי אותה להתארח אצלי. היא מייצגת מבחינתי את מה שאני מאמינה שמנהל מוצלח צריך לייצג: לא לפחד לקחת החלטות קשות, להיות שקוף ולהיות אוטנטי בניהול. קל לדבר וקשה לעשות. מנהיגות בימי הקורונה ל...

29 minAPR 5
Comments
פרק # 47 עם איריס שור מנכ"לית אוריבי

פרק 46 עם דרור גלוברמן, מגיש התוכנית נקסט על מה חשוב כדי להיות רלוונטי בשוק העבודה

דרור גלוברמן מגיש את התוכנית נקסט בקשת שנותנת הצצה ותובנות על העולם הטכנולוגי .השיחה שלנו היתה על המיומניות הנדרשות כדי להיות רלוונטי בעולם הזה שם המשחק הוא היכולת להשתנות והיכולת לפתח חוסן ארגוני וכמה זה אקטואלי במציאות ההזויה שאנחנו חיים בה היום. בסוף גם דיברנו גם על תופעת FOMO fear of missing out קישור לטור של דרור - https://www.mako.co.il/nexter-dror-globerman קישור לדף הפייסבוק של דרור - https://www.facebook.com/globerman.dror הרצאות של דרור - https://www.kerenalouf.co.il/talents/lecturers/%D7%93%D7%A8%D7%95%D7%A8-%D7%92%D7%9C%D7%95%D7%91%D7%A8%D7%9E%D7%9F/

35 minMAR 16
Comments
פרק 46 עם דרור גלוברמן, מגיש התוכנית נקסט על מה חשוב כדי להיות רלוונטי בשוק העבודה

פרק # 45 עם ניר אורן ויעל ליבני מפייסבוק על ההתפתחות של מקצוע חדש מהנדסי שיווק

עיניין אותי להבין איך מגייסים בחברה כמו פייסבוק, לשמוע את הצד של הביזנס מצד אחד והשילוב של משאבי אנוש. הזמנתי את ניר אורן סמנכ״ל לקוחות ויעל ליבני, סורסרית, שניהם מפייסבוקמקבוצת המכירות לדבר על השינוי שעובר עולם השיווק וההתפתחות של מקצוע חדש של מהנדסי שיווק. בפרק הם משתפים בתהליך הגיוס, מי שותף בראיונות ואיך עושים גיוס פאסיבי. המייל של יעל ליבני Yaell@fb.com המייל של ניר אורן nirorren@fb.com

31 minFEB 19
Comments
פרק # 45 עם ניר אורן ויעל ליבני מפייסבוק על ההתפתחות של מקצוע חדש מהנדסי שיווק

פרק # 45 עם ניר אורן ויעל ליבני מפייסבוק על ההתפתחות של מקצוע חדש, מהנדסי שיווק

פרק # 45 עם ניר אורן ויעל ליבני מפייסבוק על ההתפתחות של מקצוע חדש, מהנדסי שיווק by HR2GO

31 minFEB 19
Comments
פרק # 45 עם ניר אורן ויעל ליבני מפייסבוק על ההתפתחות של מקצוע חדש, מהנדסי שיווק

Latest Episodes

#53 עם רומי שטיין, מנכ״ל אופן לגאסי ומרים בשן, אנליסטית בקרן אר. די. סי

השיטה של סקיילינג אפ, שאותה אני מייצגת בארץ, מתייחסת להגדלת הריווחיות של החברה באמצעות ארבעה מרכיבים: אנשים, אסטרטגיה, ביצועים ומזומנים. בפרק אני מדברת עם רומי שטיין המנכ״ל ואחד מהמייסדים של אופן לגאסי, על כמה שנים קדימה הם הסתכלו כשבנו את האסטרטגיה, מה אופייני לחברות בגודל הזה ואיזה תשתיות תומכות בנו כדי ליישם את התוכנית? בכל זאת גייסו 70 מיליון דולר בשבע שנים, ריספקט! איתנו, מרים בשן, ביזנס אנליסט בקרן אר.די.סי, שמביאה את זוית הראייה של הקרן הפרק נוצר בזכות שיתוף הפעולה עם אמיל קנז, שדאג שכל זה יקרה. תודה האתר של OpenLegacy https://www.openlegacy.com/ האתר של RDC https://rdc.co.il/

31 minSEP 26
Comments
#53 עם רומי שטיין, מנכ״ל אופן לגאסי ומרים בשן, אנליסטית בקרן אר. די. סי

סנטינלואןפרק # 52 על קליטת עובדים און-ליין עם אתי אתי מנהלת הגיוס בטבע ולי, מגייסת בכירה ב

פרק על קליטת עובדים און ליין. בפרק יש נציגות מהייטק ומהפארמה, שקלטו עשרות עובדים בצורה מאד מקצועית ומותאמת לתקופה .אתי רייכנשטיין מנהלת הגיוס בטבע ולי סיני, מגייסת בכירה ב -SentinelOne חברת סייבר גלובלית, נבחרו למשימה. בפרק הן משתפות איך הן עשו את זה,יצא להן לקלוט עשרות עובדים. בשתי החברות מחפשים עובדים, מוזמנים להיכנס לאתר: האתר של טבע https://www.teva.co.il/careers/ האתר של SentinelOne https://www.sentinelone.com/jobs/

33 minAUG 25
Comments
סנטינלואןפרק # 52 על קליטת עובדים און-ליין עם אתי אתי מנהלת הגיוס בטבע ולי, מגייסת בכירה ב

פרק # 51 עם אפרת דגן, על גיוס בתקופת קורונה

למרות שהרבה חברות עצרו גיוסים או מצמצמות, זה הזמן להערך, לעשות את ההכנות ולגבש את המדיניות לאחרי השפל. מי שעושה לנו את הסדר ומשתפת מהידע והניסיון שלה בבנייה של אסטרטגיות גיוס וניהול גיוסי ענק וגיוסים פרואקטיביים, היא אפרת דגן, שהיום היא Head of Talent Acquisition בחברת הביטוח נקסט. שנתיים קודם סיימה קדנציה של 12 שנים בגוגל ישראל ובהמשך בגוגל בסיליקון ואלי, ויש לה המון מה להגיד בנושא. לאתר של אפרת https://workaround.blog/

53 minJUL 15
Comments
פרק # 51 עם אפרת דגן, על גיוס בתקופת קורונה

פרק # 50 עם אריה סקופ, המנכ"ל המיתולוגי של מייקרוסופט ישראל

אריה סקופ, המנכ"להמיתולוגי של מייקרוסופטישראל שעמד בראשה 16 שנה, היה חלק מהצוות המנהל של סטיב באלמר ועבד עם ביל גייטס שהיה יושב ראש מועצת המנהלים באותה תקופה. היום הוא משקיע סידרתישמושקע בלמעלה מ- 20 סטארטאפים. הזמנתי אותו כדי ללמוד מניסיונו על מה חשוב בניהול? מה משאבי אנוש טוב צריך לעשות?ואיזה טיפים יש לו ליזמים?

34 minJUN 14
Comments
פרק # 50 עם אריה סקופ, המנכ"ל המיתולוגי של מייקרוסופט ישראל

פרק # 49 איך בונים מחלקת שיווק בתחילת הדרך.עם נטע קיביליס מנכ״לית בלו סידלינג

הפרק הזה ישמש לכם יזמים,מנכ״לים ואנשי משאבי אנוש, מדריך לגיוס והקמת מחלקת השיווק בחברה. הוא עונה על השאלות: מתי כדאי לגייס פונקציית שיווק? איפה יהיה המיקום שלה? מה הפרופיל שכדאי לגייס? ועוד תשובות לשאלות שמטרידות, כשמגיעים לנקודתההחלטה. נטע קיביליס , CEO של Blue Seedling . סוכנות שיווק שעובדת עם סטארטאפים ישראלים B2B שמוכרים לחברות אנטרפרייז אמריקאיות, נותנת את התשובות לשאלות האלה. נטע יושבת בניויורק והקורונה החזירה אותה והמשפחה לארץ לכמה חודשים. לאתר של נטע - www.blueseedling.com לבלוג שנטע ממליצה עליו - https://www.saastr.com/

31 minMAY 19
Comments
פרק # 49 איך בונים מחלקת שיווק בתחילת הדרך.עם נטע קיביליס מנכ״לית בלו סידלינג

על מושגים וקריירה בעולם התוכנה עם עמית בן דור יועץ בתחום ומנחה את הפודקאסט עושים תוכנה

הפעם אני רוצה בעזרתו של עמית בן דור, לעשות סדר במונחים שרצים בעולם התוכנה כמו: ביג דאטה FRONT END, BACK END וגם לדבר על מסלולי קריירה בתחום התוכנה עמית יועץ בינה מלאכותיתודטהומנחה את הפודקאסט המצליח עושים תוכנה, מבית עושים היסטוריה הוא האיש הנכון לעמוד במשימה של הפרק הזה קישור לפודקאסט https://www.ranlevi.com/category/podcasts/osim_software/

29 minAPR 21
Comments
על מושגים וקריירה בעולם התוכנה עם עמית בן דור יועץ בתחום ומנחה את הפודקאסט עושים תוכנה

פרק # 47 עם איריס שור מנכ"לית אוריבי

בשיחות שלי עם מנהלים, בכלל ועכשיו בזמן משבר הקורונה, אנחנו מדברים הרבה על איך לתקשר לאנשים בשורות קשות ואם בכלל להגיד משהו. אני חושבת שתמיד ובמיוחד בזמני משבר חשוב לתקשר את הקשיים, לא להסתיר ולטייח. המלצתי, אל תשתמשו בשיטת הסנדויץ (להתחיל בטוב, רע וטוב). לכו ישר לבעיה ותגידו בהמשך מה אתם עושים כדי לטפל בה. איריס שור, מנכ"לית אוריבי, מאמינה בשיטת התקשורת הגלוייה ולכן הזמנתי אותה להתארח אצלי. היא מייצגת מבחינתי את מה שאני מאמינה שמנהל מוצלח צריך לייצג: לא לפחד לקחת החלטות קשות, להיות שקוף ולהיות אוטנטי בניהול. קל לדבר וקשה לעשות. מנהיגות בימי הקורונה ל...

29 minAPR 5
Comments
פרק # 47 עם איריס שור מנכ"לית אוריבי

פרק 46 עם דרור גלוברמן, מגיש התוכנית נקסט על מה חשוב כדי להיות רלוונטי בשוק העבודה

דרור גלוברמן מגיש את התוכנית נקסט בקשת שנותנת הצצה ותובנות על העולם הטכנולוגי .השיחה שלנו היתה על המיומניות הנדרשות כדי להיות רלוונטי בעולם הזה שם המשחק הוא היכולת להשתנות והיכולת לפתח חוסן ארגוני וכמה זה אקטואלי במציאות ההזויה שאנחנו חיים בה היום. בסוף גם דיברנו גם על תופעת FOMO fear of missing out קישור לטור של דרור - https://www.mako.co.il/nexter-dror-globerman קישור לדף הפייסבוק של דרור - https://www.facebook.com/globerman.dror הרצאות של דרור - https://www.kerenalouf.co.il/talents/lecturers/%D7%93%D7%A8%D7%95%D7%A8-%D7%92%D7%9C%D7%95%D7%91%D7%A8%D7%9E%D7%9F/

35 minMAR 16
Comments
פרק 46 עם דרור גלוברמן, מגיש התוכנית נקסט על מה חשוב כדי להיות רלוונטי בשוק העבודה

פרק # 45 עם ניר אורן ויעל ליבני מפייסבוק על ההתפתחות של מקצוע חדש מהנדסי שיווק

עיניין אותי להבין איך מגייסים בחברה כמו פייסבוק, לשמוע את הצד של הביזנס מצד אחד והשילוב של משאבי אנוש. הזמנתי את ניר אורן סמנכ״ל לקוחות ויעל ליבני, סורסרית, שניהם מפייסבוקמקבוצת המכירות לדבר על השינוי שעובר עולם השיווק וההתפתחות של מקצוע חדש של מהנדסי שיווק. בפרק הם משתפים בתהליך הגיוס, מי שותף בראיונות ואיך עושים גיוס פאסיבי. המייל של יעל ליבני Yaell@fb.com המייל של ניר אורן nirorren@fb.com

31 minFEB 19
Comments
פרק # 45 עם ניר אורן ויעל ליבני מפייסבוק על ההתפתחות של מקצוע חדש מהנדסי שיווק

פרק # 45 עם ניר אורן ויעל ליבני מפייסבוק על ההתפתחות של מקצוע חדש, מהנדסי שיווק

פרק # 45 עם ניר אורן ויעל ליבני מפייסבוק על ההתפתחות של מקצוע חדש, מהנדסי שיווק by HR2GO

31 minFEB 19
Comments
פרק # 45 עם ניר אורן ויעל ליבני מפייסבוק על ההתפתחות של מקצוע חדש, מהנדסי שיווק
success toast
Welcome to Himalaya LearningClick below to download our app for better listening experience.Download App