Himalaya-The Podcast Player

4.8K Ratings
Open In App
title

Biweekly

Sonar.1

1
Followers
0
Plays
Biweekly

Biweekly

Sonar.1

1
Followers
0
Plays
OVERVIEWEPISODESYOU MAY ALSO LIKE

Details

About Us

Разговоры о том, как внятно говорить и понятно писать, как развивать себя и повышать продуктивность себе и команде. Каждую неделю Дима Маленко – программирующий менеджер, который все меряет инженерной линейкой, и Вячеслав Рудницкий – главный по обучению, который несет свет soft skills ИТ-компаниям, обсуждают whatever comes their way.

Latest Episodes

187: "Честные ошибки", культура и доверие

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/xHtm7S7iUYs Дима и Вячеслав обсуждают компанию Zoom и то, являются ли ошибки, которые они допускали за последнее время, "честными ошибками" или результатом особенностей корпоративной культуры. * Приватность в митингах 1:1 "Приватность – это приватность, а формат – это формат." * Статьи Марка Рабкина про "неловкие" митинги 1:1 * The Art of the Awkward 1:1 (https://medium.com/@mrabkin/the-art-of-the-awkward-1-1-f4e1dcbd1c5c) * Awkward 1:1s: How To Get Honest Feedback (https://medium.com/@mrabkin/awkward-1-1s-the-art-of-getting-honest-feedback-2843078b2880) * Писательский онлайн-курс Виталия Жданова “Психология слова” (https://www.facebook.com/events/3110904772308886) * Zoom’s “Genuine Oversight”, Zoom’s Strengths and Weaknesses, Virality Versus Network Effects (https://stratechery.com/2020/zooms-genuine-oversight-zooms-strengths-and-weaknesses-virality-versus-network-effects/) * Zoom admits it doesn’t have 300 million users, corrects misleading claims (https://www.theverge.com/2020/4/30/21242421/zoom-300-million-users-incorrect-meeting-participants-statement) * Непрофессионализм отдельного департамента или культура компании * Zoom’s Use of Facebook’s SDK in iOS Client (https://blog.zoom.us/wordpress/2020/03/27/zoom-use-of-facebook-sdk-in-ios-client/) * Прозрачность важнее, чем многое другое * Право ошибиться и извиниться * Кейс с работой службы поддержки в rollApp * Повторяющиеся ошибки после обновления браузера

50 MIN5 d ago
Comments
187: "Честные ошибки", культура и доверие

186: Гори-гори, но не сгорай

Дима и Вячеслав обсуждают профессиональное выгорание, рассказывают, приходилось ли им выгорать самим, как они с этим боролись и кто вообще должен отвечать за борьбу с выгоранием. * Мысль из видео Курпатова: "Не спешите переключаться на следующее видео – дайте себе время переварить" * Ритуалы, формы и форматы на примере митингов 1-on-1 * Управленческие инструменты: Как объяснить, когда чувствуешь одним местом? (https://habr.com/ru/company/stratoplan/blog/198870/) * Have you ever burnt to ashes? * У Славы все случаи выгорания приводили к смене работы * Что же такое "выгорание"? Где грань...

46 MIN2 w ago
Comments
186: Гори-гори, но не сгорай

185: Митинги 1-on-1

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/gSeWLjR1VFE Дима и Вячеслав обсуждают митинги 1-on-1: зачем они нужны, как их организовывать и какие есть подводные камни в этом процессе. * Псевдодебильность и слабоумие общества. (https://www.youtube.com/watch?v=wGB_z3mt_wI) Андрей Курпатов на QWERTY. Ведущие подкаста не рекомендуют смотреть это видео и воспринимать его всерьез * Слава купил книгу Тео Компернолле "Мозг освобожденный" (https://kniga.biz.ua/book-mozg-osvobozhdennyi-kak-predotvratit-peregruzki-i-ispolzovat-svoi-potentsial-na-polnuiu-moshch-005543.html) * Что такоt митинг 1-on-1? * Между менеджером и сотрудником * Имеет целью улучшить результат...

40 MIN3 w ago
Comments
185: Митинги 1-on-1

184: Как нас (не)меняет карантин

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/YqPiSZfdUc8 Дима и Вячеслав по мотивам обсуждения эффектов карантина обсуждают, как самоизоляция повлияла на них и их работу. * Zoom звонки с камерами, которые сами зумятся и поворачиваются "Без камеры на звонке – как-будто пакет на голову надет" * Дополнительный взгляд на метания между звонками и текстом для статус-митингов * Что еще можно сделать, если пришлось зарубить чью-то идею * Новости Славиного semi-year of polishing * Cortex #100: Quarantine(https://www.relay.fm/cortex/100) * В каждом домашнем офисе на карантине больше людей, чем было до этого * Ежене...

40 MINMAY 5
Comments
184: Как нас (не)меняет карантин

183: Критическое мышление, интуиция и эмоции

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/hz1qFFm38z8 Дима и Вячеслав обсуждают мешает ли критическое мышление в ситуациях, когда эмоции играют большую роль, и как менеджеру объединить рациональную и эмоциональную составляющие своей работы. * Новый iPhone SE не такой маленький, как Славе хотелось бы * История про библиотеку и детальную инструкцию "Делали sync-upы: всем не нравились звонки, все хотели текстом. Потом начали делать текстом, всем стало не нравиться писать текстом, все опять хотят колы." * Критическое мышление – недостаток для менеджера?! "Интуиция – опыт, к...

42 MINAPR 27
Comments
183: Критическое мышление, интуиция и эмоции

182: Best course of action

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/nFOw9L9On3c Дима и Вячеслав обсуждают статью, которая чужими словами рекомендуют вознаграждать сотрудников за усилия, разбираются, за что же стоит награждать и спорят о том, какими должны быть инструкции и законы. * Derek Severs "How to start a movement?" (https://www.youtube.com/watch?v=Qu3xpp5BbHU) * Приходите в Biweeklychat (https://t.me/biweeklychat) * Цитата Друкера на самом деле не цитата и не Друкера “What gets measured gets managed — even when it’s pointless to measure and manage it, and even if it harms the purpose of the organisation to do so.” * Почему сотрудников стоит награждать не за результат, а за усилия (https://vc.ru/hr/55292-pochemu-sotrudni...

44 MINAPR 18
Comments
182: Best course of action

181: Кризисы, метрики и микроменеджмент

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/VCbHJGVxyZg Дима и Вячеслав обсуждают, что значит воспользоваться возможностью, которую дает кризис, менеджмент с помощью метрик и микроменеджмент. * Вести с полей самоизоляции * Cortext #99 (https://www.relay.fm/cortex/99) с обсуждением документалки Inside Bill's Brain (https://www.netflix.com/title/80184771) * Во всем мире с началом карантина стали меньше слушать подкасты (https://newconsumer.com/2020/03/podcast-stats-covid-19-nike-training-app/) * Crisis is an opportunity, но что значит воспользоваться ею? * У Zoom 200М пользователей каждый день (https://blog.zoom.us/wordpress/2020/04/01/a-message-to-our-users/) * Переход из оффлайна в онлайн ...

37 MINAPR 10
Comments
181: Кризисы, метрики и микроменеджмент

180: Кругом онлайн

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/P2z_egcqkNw Дима и Вячеслав обсуждают мысли об удаленной работе, онлайн-этикете и разном другом навеянном карантином. * Прогресс с темами на этот год * Неформальная посиделка о книгах и их чтении (заметки: https://www.dmalenko.org/articles-ru/book1-2020-03-27) "Публиковать от души и с проверочкой" * Онлайн-конференции, онлайн-посиделки, онлайн-беседы, онлайн все * У нас все еще нет этикета для взаимодействия онлайн * Почему люди не включают камеру на звонках? * Раньше боролись за work-life balance, потому что боялись, что там мало life, а теперь борются, потом...

34 MINAPR 3
Comments
180: Кругом онлайн

179: Зачем нужен менеджер

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/6TyuQIcDep4 Дима и Вячеслав обсуждают в чем же состоит роль менеджера, что он должен и не должен делать, а также тонкую грань между обязанностями и инструментами. * This could meeting could have an email и другие мудрости работы из дому "Зачем менеджер на белом свете?" * Задача менеджера — обеспечение для компании нужных результатов * Manager vs. Individual Contributor * Чем роль менеджера отличается роли старшего разработчика? * Должен ли менеджер строить дружественную атмосферу? * Разница между обязанностью и инструментом * Зона влияния и зона ответств...

38 MINMAR 29
Comments
179: Зачем нужен менеджер

178: Как расти быстро

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/L_i0XBJQq38 Дима и Вячеслав быстро сходятся на мысли, что удаленная работа это не то же самое, что в офисе, только в Zoom, и большую часть выпуска разбирают, как компании пережить период взрывного роста. * Переход от работы в офис к работе из дому * Быстрый рост компании > "Сотрудники ныли, что копркультура уже не та, ПМы ныли, что процессы не те, топ-менеджмент просто ныл." * Какой рост можно считать быстрым? * Можно ли прогнозировать рост, и что делать, если кажется, что нельзя? * Масштабирование на примере процесса "onboarding" новых ...

55 MINMAR 21
Comments
178: Как расти быстро

Latest Episodes

187: "Честные ошибки", культура и доверие

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/xHtm7S7iUYs Дима и Вячеслав обсуждают компанию Zoom и то, являются ли ошибки, которые они допускали за последнее время, "честными ошибками" или результатом особенностей корпоративной культуры. * Приватность в митингах 1:1 "Приватность – это приватность, а формат – это формат." * Статьи Марка Рабкина про "неловкие" митинги 1:1 * The Art of the Awkward 1:1 (https://medium.com/@mrabkin/the-art-of-the-awkward-1-1-f4e1dcbd1c5c) * Awkward 1:1s: How To Get Honest Feedback (https://medium.com/@mrabkin/awkward-1-1s-the-art-of-getting-honest-feedback-2843078b2880) * Писательский онлайн-курс Виталия Жданова “Психология слова” (https://www.facebook.com/events/3110904772308886) * Zoom’s “Genuine Oversight”, Zoom’s Strengths and Weaknesses, Virality Versus Network Effects (https://stratechery.com/2020/zooms-genuine-oversight-zooms-strengths-and-weaknesses-virality-versus-network-effects/) * Zoom admits it doesn’t have 300 million users, corrects misleading claims (https://www.theverge.com/2020/4/30/21242421/zoom-300-million-users-incorrect-meeting-participants-statement) * Непрофессионализм отдельного департамента или культура компании * Zoom’s Use of Facebook’s SDK in iOS Client (https://blog.zoom.us/wordpress/2020/03/27/zoom-use-of-facebook-sdk-in-ios-client/) * Прозрачность важнее, чем многое другое * Право ошибиться и извиниться * Кейс с работой службы поддержки в rollApp * Повторяющиеся ошибки после обновления браузера

50 MIN5 d ago
Comments
187: "Честные ошибки", культура и доверие

186: Гори-гори, но не сгорай

Дима и Вячеслав обсуждают профессиональное выгорание, рассказывают, приходилось ли им выгорать самим, как они с этим боролись и кто вообще должен отвечать за борьбу с выгоранием. * Мысль из видео Курпатова: "Не спешите переключаться на следующее видео – дайте себе время переварить" * Ритуалы, формы и форматы на примере митингов 1-on-1 * Управленческие инструменты: Как объяснить, когда чувствуешь одним местом? (https://habr.com/ru/company/stratoplan/blog/198870/) * Have you ever burnt to ashes? * У Славы все случаи выгорания приводили к смене работы * Что же такое "выгорание"? Где грань...

46 MIN2 w ago
Comments
186: Гори-гори, но не сгорай

185: Митинги 1-on-1

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/gSeWLjR1VFE Дима и Вячеслав обсуждают митинги 1-on-1: зачем они нужны, как их организовывать и какие есть подводные камни в этом процессе. * Псевдодебильность и слабоумие общества. (https://www.youtube.com/watch?v=wGB_z3mt_wI) Андрей Курпатов на QWERTY. Ведущие подкаста не рекомендуют смотреть это видео и воспринимать его всерьез * Слава купил книгу Тео Компернолле "Мозг освобожденный" (https://kniga.biz.ua/book-mozg-osvobozhdennyi-kak-predotvratit-peregruzki-i-ispolzovat-svoi-potentsial-na-polnuiu-moshch-005543.html) * Что такоt митинг 1-on-1? * Между менеджером и сотрудником * Имеет целью улучшить результат...

40 MIN3 w ago
Comments
185: Митинги 1-on-1

184: Как нас (не)меняет карантин

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/YqPiSZfdUc8 Дима и Вячеслав по мотивам обсуждения эффектов карантина обсуждают, как самоизоляция повлияла на них и их работу. * Zoom звонки с камерами, которые сами зумятся и поворачиваются "Без камеры на звонке – как-будто пакет на голову надет" * Дополнительный взгляд на метания между звонками и текстом для статус-митингов * Что еще можно сделать, если пришлось зарубить чью-то идею * Новости Славиного semi-year of polishing * Cortex #100: Quarantine(https://www.relay.fm/cortex/100) * В каждом домашнем офисе на карантине больше людей, чем было до этого * Ежене...

40 MINMAY 5
Comments
184: Как нас (не)меняет карантин

183: Критическое мышление, интуиция и эмоции

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/hz1qFFm38z8 Дима и Вячеслав обсуждают мешает ли критическое мышление в ситуациях, когда эмоции играют большую роль, и как менеджеру объединить рациональную и эмоциональную составляющие своей работы. * Новый iPhone SE не такой маленький, как Славе хотелось бы * История про библиотеку и детальную инструкцию "Делали sync-upы: всем не нравились звонки, все хотели текстом. Потом начали делать текстом, всем стало не нравиться писать текстом, все опять хотят колы." * Критическое мышление – недостаток для менеджера?! "Интуиция – опыт, к...

42 MINAPR 27
Comments
183: Критическое мышление, интуиция и эмоции

182: Best course of action

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/nFOw9L9On3c Дима и Вячеслав обсуждают статью, которая чужими словами рекомендуют вознаграждать сотрудников за усилия, разбираются, за что же стоит награждать и спорят о том, какими должны быть инструкции и законы. * Derek Severs "How to start a movement?" (https://www.youtube.com/watch?v=Qu3xpp5BbHU) * Приходите в Biweeklychat (https://t.me/biweeklychat) * Цитата Друкера на самом деле не цитата и не Друкера “What gets measured gets managed — even when it’s pointless to measure and manage it, and even if it harms the purpose of the organisation to do so.” * Почему сотрудников стоит награждать не за результат, а за усилия (https://vc.ru/hr/55292-pochemu-sotrudni...

44 MINAPR 18
Comments
182: Best course of action

181: Кризисы, метрики и микроменеджмент

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/VCbHJGVxyZg Дима и Вячеслав обсуждают, что значит воспользоваться возможностью, которую дает кризис, менеджмент с помощью метрик и микроменеджмент. * Вести с полей самоизоляции * Cortext #99 (https://www.relay.fm/cortex/99) с обсуждением документалки Inside Bill's Brain (https://www.netflix.com/title/80184771) * Во всем мире с началом карантина стали меньше слушать подкасты (https://newconsumer.com/2020/03/podcast-stats-covid-19-nike-training-app/) * Crisis is an opportunity, но что значит воспользоваться ею? * У Zoom 200М пользователей каждый день (https://blog.zoom.us/wordpress/2020/04/01/a-message-to-our-users/) * Переход из оффлайна в онлайн ...

37 MINAPR 10
Comments
181: Кризисы, метрики и микроменеджмент

180: Кругом онлайн

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/P2z_egcqkNw Дима и Вячеслав обсуждают мысли об удаленной работе, онлайн-этикете и разном другом навеянном карантином. * Прогресс с темами на этот год * Неформальная посиделка о книгах и их чтении (заметки: https://www.dmalenko.org/articles-ru/book1-2020-03-27) "Публиковать от души и с проверочкой" * Онлайн-конференции, онлайн-посиделки, онлайн-беседы, онлайн все * У нас все еще нет этикета для взаимодействия онлайн * Почему люди не включают камеру на звонках? * Раньше боролись за work-life balance, потому что боялись, что там мало life, а теперь борются, потом...

34 MINAPR 3
Comments
180: Кругом онлайн

179: Зачем нужен менеджер

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/6TyuQIcDep4 Дима и Вячеслав обсуждают в чем же состоит роль менеджера, что он должен и не должен делать, а также тонкую грань между обязанностями и инструментами. * This could meeting could have an email и другие мудрости работы из дому "Зачем менеджер на белом свете?" * Задача менеджера — обеспечение для компании нужных результатов * Manager vs. Individual Contributor * Чем роль менеджера отличается роли старшего разработчика? * Должен ли менеджер строить дружественную атмосферу? * Разница между обязанностью и инструментом * Зона влияния и зона ответств...

38 MINMAR 29
Comments
179: Зачем нужен менеджер

178: Как расти быстро

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/L_i0XBJQq38 Дима и Вячеслав быстро сходятся на мысли, что удаленная работа это не то же самое, что в офисе, только в Zoom, и большую часть выпуска разбирают, как компании пережить период взрывного роста. * Переход от работы в офис к работе из дому * Быстрый рост компании > "Сотрудники ныли, что копркультура уже не та, ПМы ныли, что процессы не те, топ-менеджмент просто ныл." * Какой рост можно считать быстрым? * Можно ли прогнозировать рост, и что делать, если кажется, что нельзя? * Масштабирование на примере процесса "onboarding" новых ...

55 MINMAR 21
Comments
178: Как расти быстро
hmly
Welcome to Himalaya Premium