title

#loistatyössäsi

Wise Consulting

0
Followers
0
Plays
#loistatyössäsi

#loistatyössäsi

Wise Consulting

0
Followers
0
Plays
OVERVIEWEPISODESYOU MAY ALSO LIKE

Details

About Us

Johtamisen ja esimiestyöskentelyn kuulu olla hauskaa ja kehittävää - ei vaikeata, monimutkaista tai tylsää. Kuuntele Heidiä ja Jonasta, jotka puhuvat työpaikkojen erilaisista pulmatilanteista, antavat sinulle vinkkejä, inspiraatiota ja ajatuksia, jotka hyödyntävät sinua arjen työssäsi.

Latest Episodes

31. Miten johtaa millenniaaleja? - Vieraana Karoliina Mellanen

Milleniaaleista ja miten heitä tulisi johtaa on puhuttu jo tovi.Aihe voisi olla jo #solastseason, mutta seloistaa edelleen ajankohtaisuudellaan. Tiesitkö, että 50% työvoimastaonmillenniaalejaja että viiden vuoden päästätämä luku onmaailmalaajuisestijo 75% ? Tämä sukupolvi näyttää tietä kohti tulevaisuuden työelämää.Mitä he oikein kaipaavat johtamiselta ja ovatko heidän tarpeensa oikeastiniinerilaisetkuinvanhempiensukupolvien? Tässä jaksossa vierailevana tähtenä Karoliina Mellanen, KTM ja psykologi, joka on kirjoittanut “Hyvät, pahat jamillenniaalit– Miten meitä tulisi johtaa”-kirjan yhdessä Atte Mellasen kanssa. For information regarding your data privacy, visit acast.com/privacy

46 MIN1 w ago
Comments
31. Miten johtaa millenniaaleja? - Vieraana Karoliina Mellanen

30. Tulevaisuuden työelämän avaintaito on tunneäly

Tunneäly on noussut yhdeksi (tulevaisuuden) työelämän tärkeimmistä taidoista. Mitä merkitystä on tunnetaidoilla ihmisten ja työyhteisöjen johtamisessa? Voivatko kaikki oppia tunneälykkäiksi vai onko tämä vain tiettyjen henkilöiden etuoikeus? Tunnetaidot ovat olleet viime aikoina tapetilla, ja niistä on käyty paljon keskustelua, mutta mitä tunneälykkyys tarkoittaa käytännössä? Wise Consultingin maajohtaja Heidi Öller on intohomoinen ihmisten ja organisaatioiden kehittäjä ja tunnettu hyvästä johtajuudesta. Tässä jaksossa Jonas haastattelee Heidiä tunneälystä, joka jakaa omat näkemyksensä aiheesta. For information regarding your data privacy, visit acast.com/privacy

35 MIN3 w ago
Comments
30. Tulevaisuuden työelämän avaintaito on tunneäly

29. Seisotko keskellä ruuhkaa? Työn ja perheen yhteensovittamisen taika - Vieraana Nora Alavuo

Heidi ja Jonas keskustelevat Nora Alavuon kanssa perhe- ja työelämän yhteensovittamisesta omien kokemustensa kautta. Ruuhkavuodet - mitä tarkoitamme tällä? Väitämme että ruuhkavuodet eivät ole vain pienten lasten vanhempien etuoikeus. Podijakson lopussa pohdimme myös mikä on työnantajan vastuu työn ja perheen tasapainoilussa? Tämä jakso tarjoaa vertaistukea ja inspiraatiota arkeen, mutta ei pidä sisällään oikeita tai vääriä vastauksia, koska jokainen perhe on ainutlaatuinen. Kaipaatko vertaistukea ruuhkavuosiarkeen? Kuuntele myös Ruuhkavuosirakkautta -podia! For information regarding your data privacy, visit acast.com/privacy

57 MINJAN 21
Comments
29. Seisotko keskellä ruuhkaa? Työn ja perheen yhteensovittamisen taika - Vieraana Nora Alavuo

28. Pelkäätkö epäonnistumista? – Vieraana Tomi Kaukinen, License to fail

Epäonnistuminen, mokaaminen, fiasko, feilaus – rakkaalla lapsella on monta nimeä. Jokaisella meistä on kokemusta epäonnistumisesta (ja jos ei ole – laita mokailu asap kokeiluun). Heidi ja Jonas keskustelevat tässä jaksossa Tomi Kaukisen kanssa epäonnistumisesta ja miten saat käännettyä epäonnistumisen parhaiten opiksi. For information regarding your data privacy, visit acast.com/privacy

46 MIN2019 DEC 17
Comments
28. Pelkäätkö epäonnistumista? – Vieraana Tomi Kaukinen, License to fail

27. Onnistu uutena esihenkilönä

Tässä jaksossa Heidi ja Jonas keskustelevat siitä, miten onnistut uutena esihenkilönä. Minkälaisia haasteita uunituore esihenkilö kohtaa arjessaan? Heidi ja Jonas jakavat konkreettisia vinkkejä esimiestyöhön, niin uudelle, kuin konkariesihenkilöllekin. Koska joka kerta, kun tiimissäsi aloittaa uusi henkilö, olet taas kerran uusi roolissasi. For information regarding your data privacy, visit acast.com/privacy

47 MIN2019 DEC 3
Comments
27. Onnistu uutena esihenkilönä

26. Keikkatyöläinen, spesialisti, konsultti vai vanha tuttu freelancer? - Vieraana Samppa Vilkuna, markkinointiviestintätoimisto Supersonin toimitusjohtaja

Keikkatalous on kasvava ilmiö josta puhutaan, mutta mitä mahdollisuuksia se tarjoaa niin organisaatiolle, kuin työntekijällekin? Markkinointiviestintätoimisto Supersonin liiketoiminta perustuu verkostoihin ja heidän spesialistiverkostostaan kootaan aina asiakkaan tarpeisiin sopiva tiimi. Tässä jaksossa Heidi ja Jonas keskustelevat Supersonin toimitusjohtajan Samppa Vilkunan kanssa spesialistimallista hyödyntäen SWOT-analyysia. Ajatuksia vaihdetaan spesialistimallin vahvuuksista, heikkouksista, mahdollisuuksista ja uhista. For information regarding your data privacy, visit acast.com/privacy

45 MIN2019 NOV 12
Comments
26. Keikkatyöläinen, spesialisti, konsultti vai vanha tuttu freelancer? - Vieraana Samppa Vilkuna, markkinointiviestintätoimisto Supersonin toimitusjohtaja

25. Onko yhteiskunnallisesti hyvää tekevä yritys tulevaisuuden toivo? Vieraana Gubben perustajakaksikko Sandra Lounamaa ja Meri-Tuuli Laaksonen

Tässä jaksossa Heidi ja Jonas keskustelevat Gubben Sandran ja Meri-Tuulin kanssa siitä, miten voittoa tavoitteleva yritys voi samalla tehdä yhteiskunnallista hyvää. Millainen Sandran ja Meri-Tuulin matka yrittäjinä on ollut? Miten ajatus Gubbesta syntyi? Gubbe on uudenlainen ei-sairaanhoidollinen vanhuspalvelu, joka pitää ikäihmisen aktiivisena ja auttaa arjen askareissa. Tämän lisäksi Gubbe luo merkityksellistä työtä nuorille. Suomalaisen Työn Liitto on myöntänyt Gubbe Oylle Yhteiskunnallinen yritys -merkin. Mietitkö mihin yrityksesi kohdistaisi tämän vuoden joululahjavarat? Tutustu Gubben Onnellinen vanhuus -hankkeeseen ja anna joululahja, joka on oikeasti merkityksellinen. https://www.onnellinen-vanhuus.fi/ For information regarding your data privacy, visit acast.com/privacy

47 MIN2019 OCT 29
Comments
25. Onko yhteiskunnallisesti hyvää tekevä yritys tulevaisuuden toivo? Vieraana Gubben perustajakaksikko Sandra Lounamaa ja Meri-Tuuli Laaksonen

24. Miten johtaa lähtijäkokemusta? Vieraana Katri Viippola, Varman HR-, viestintä- ja vastuullisuusjohtaja

Tässä jaksossa keskustelemme erilaisia irtisanomistilanteista, esim. kun työntekijä on päättänyt itse jatkaa matkaa uusien haasteiden pariin, kun työsuhde puretaan koeajalla tai tuotannollisista ja taloudellisista syistä. Miten erilaiset irtisanomistilanteet vaikuttavat lähtijäkokemukseen. Hakija – ja työntekijäkokemuksesta puhutaan paljon, mutta entäpä lähtijäkokemus? Työntekijän irtisanoutumishetki on haastava tilanne, niin työntekijälle kuin esihenkilöllekin. Se miten esihenkilö reagoi lähtöilmoitukseen on suuri merkitys itse henkilölle kuin yrityksen työnantajamielikuvaan. Voiko lähtijäkokemusta johtaa tietoisemmin? For information regarding your data privacy, visit acast.com/privacy

46 MIN2019 OCT 15
Comments
24. Miten johtaa lähtijäkokemusta? Vieraana Katri Viippola, Varman HR-, viestintä- ja vastuullisuusjohtaja

23. Kiehuiko yli? Opi ymmärtämään aivojasi paremmin – Vieraana aivotutkija ja kasvatustieteen professori Minna Huotilainen

Aivomme ovat arjessa kovassa käytössä, kun elämme multitaskauksen kulta-aikaa. Älypuhelimen näytölle ilmestyy jatkuvalla syötöllä ilmoituksia ja se värisee vähän väliä vierellämme. Ei ihme, että ihmiskunnalla on keskittymisvaikeuksia. Elämmekö jatkuvassa ylivireystilassa? Tässä jaksossa opimme ymmärtämään aivojamme ja miten niistä pidetään huolta, jotta onnistumme suoriutumaan ja palautumaan hektisestä arjesta. For information regarding your data privacy, visit acast.com/privacy

51 MIN2019 OCT 1
Comments
23. Kiehuiko yli? Opi ymmärtämään aivojasi paremmin – Vieraana aivotutkija ja kasvatustieteen professori Minna Huotilainen

22. Palaute – Kehittymisen ja kasvun mahdollistaja

#LOISTATYÖSSÄSI-podcastpalaa kesätauolta ja syksyn ensimmäisessä jaksossa Heidi ja Jonas keskustelevatpalautteesta – sen antamisesta ja vastaanottamisesta. Miksi se mielletään usein vaikeaksi?Työkulttuurissa, jossa myönteisen palautteen antaminen on arkipäivää, on myös helpompi vastaanottaa rakentavaa palautetta. Palaute on kehittymisen ja kasvun mahdollistaja. Heidi ja Jonas jakavat omia ajatuksiaan ja vinkkejä siitä, miten antaa ja vastaanottaa palautetta.Tämä on taito siinä missä, mikä tahansa muukin, jota on harjoiteltava säännöllisesti eikä jättää, kerran vuodessa käytäväänkehityskeskusteluun. For information regarding your data privacy, visit acast.com/privacy

44 MIN2019 SEP 17
Comments
22. Palaute – Kehittymisen ja kasvun mahdollistaja

Latest Episodes

31. Miten johtaa millenniaaleja? - Vieraana Karoliina Mellanen

Milleniaaleista ja miten heitä tulisi johtaa on puhuttu jo tovi.Aihe voisi olla jo #solastseason, mutta seloistaa edelleen ajankohtaisuudellaan. Tiesitkö, että 50% työvoimastaonmillenniaalejaja että viiden vuoden päästätämä luku onmaailmalaajuisestijo 75% ? Tämä sukupolvi näyttää tietä kohti tulevaisuuden työelämää.Mitä he oikein kaipaavat johtamiselta ja ovatko heidän tarpeensa oikeastiniinerilaisetkuinvanhempiensukupolvien? Tässä jaksossa vierailevana tähtenä Karoliina Mellanen, KTM ja psykologi, joka on kirjoittanut “Hyvät, pahat jamillenniaalit– Miten meitä tulisi johtaa”-kirjan yhdessä Atte Mellasen kanssa. For information regarding your data privacy, visit acast.com/privacy

46 MIN1 w ago
Comments
31. Miten johtaa millenniaaleja? - Vieraana Karoliina Mellanen

30. Tulevaisuuden työelämän avaintaito on tunneäly

Tunneäly on noussut yhdeksi (tulevaisuuden) työelämän tärkeimmistä taidoista. Mitä merkitystä on tunnetaidoilla ihmisten ja työyhteisöjen johtamisessa? Voivatko kaikki oppia tunneälykkäiksi vai onko tämä vain tiettyjen henkilöiden etuoikeus? Tunnetaidot ovat olleet viime aikoina tapetilla, ja niistä on käyty paljon keskustelua, mutta mitä tunneälykkyys tarkoittaa käytännössä? Wise Consultingin maajohtaja Heidi Öller on intohomoinen ihmisten ja organisaatioiden kehittäjä ja tunnettu hyvästä johtajuudesta. Tässä jaksossa Jonas haastattelee Heidiä tunneälystä, joka jakaa omat näkemyksensä aiheesta. For information regarding your data privacy, visit acast.com/privacy

35 MIN3 w ago
Comments
30. Tulevaisuuden työelämän avaintaito on tunneäly

29. Seisotko keskellä ruuhkaa? Työn ja perheen yhteensovittamisen taika - Vieraana Nora Alavuo

Heidi ja Jonas keskustelevat Nora Alavuon kanssa perhe- ja työelämän yhteensovittamisesta omien kokemustensa kautta. Ruuhkavuodet - mitä tarkoitamme tällä? Väitämme että ruuhkavuodet eivät ole vain pienten lasten vanhempien etuoikeus. Podijakson lopussa pohdimme myös mikä on työnantajan vastuu työn ja perheen tasapainoilussa? Tämä jakso tarjoaa vertaistukea ja inspiraatiota arkeen, mutta ei pidä sisällään oikeita tai vääriä vastauksia, koska jokainen perhe on ainutlaatuinen. Kaipaatko vertaistukea ruuhkavuosiarkeen? Kuuntele myös Ruuhkavuosirakkautta -podia! For information regarding your data privacy, visit acast.com/privacy

57 MINJAN 21
Comments
29. Seisotko keskellä ruuhkaa? Työn ja perheen yhteensovittamisen taika - Vieraana Nora Alavuo

28. Pelkäätkö epäonnistumista? – Vieraana Tomi Kaukinen, License to fail

Epäonnistuminen, mokaaminen, fiasko, feilaus – rakkaalla lapsella on monta nimeä. Jokaisella meistä on kokemusta epäonnistumisesta (ja jos ei ole – laita mokailu asap kokeiluun). Heidi ja Jonas keskustelevat tässä jaksossa Tomi Kaukisen kanssa epäonnistumisesta ja miten saat käännettyä epäonnistumisen parhaiten opiksi. For information regarding your data privacy, visit acast.com/privacy

46 MIN2019 DEC 17
Comments
28. Pelkäätkö epäonnistumista? – Vieraana Tomi Kaukinen, License to fail

27. Onnistu uutena esihenkilönä

Tässä jaksossa Heidi ja Jonas keskustelevat siitä, miten onnistut uutena esihenkilönä. Minkälaisia haasteita uunituore esihenkilö kohtaa arjessaan? Heidi ja Jonas jakavat konkreettisia vinkkejä esimiestyöhön, niin uudelle, kuin konkariesihenkilöllekin. Koska joka kerta, kun tiimissäsi aloittaa uusi henkilö, olet taas kerran uusi roolissasi. For information regarding your data privacy, visit acast.com/privacy

47 MIN2019 DEC 3
Comments
27. Onnistu uutena esihenkilönä

26. Keikkatyöläinen, spesialisti, konsultti vai vanha tuttu freelancer? - Vieraana Samppa Vilkuna, markkinointiviestintätoimisto Supersonin toimitusjohtaja

Keikkatalous on kasvava ilmiö josta puhutaan, mutta mitä mahdollisuuksia se tarjoaa niin organisaatiolle, kuin työntekijällekin? Markkinointiviestintätoimisto Supersonin liiketoiminta perustuu verkostoihin ja heidän spesialistiverkostostaan kootaan aina asiakkaan tarpeisiin sopiva tiimi. Tässä jaksossa Heidi ja Jonas keskustelevat Supersonin toimitusjohtajan Samppa Vilkunan kanssa spesialistimallista hyödyntäen SWOT-analyysia. Ajatuksia vaihdetaan spesialistimallin vahvuuksista, heikkouksista, mahdollisuuksista ja uhista. For information regarding your data privacy, visit acast.com/privacy

45 MIN2019 NOV 12
Comments
26. Keikkatyöläinen, spesialisti, konsultti vai vanha tuttu freelancer? - Vieraana Samppa Vilkuna, markkinointiviestintätoimisto Supersonin toimitusjohtaja

25. Onko yhteiskunnallisesti hyvää tekevä yritys tulevaisuuden toivo? Vieraana Gubben perustajakaksikko Sandra Lounamaa ja Meri-Tuuli Laaksonen

Tässä jaksossa Heidi ja Jonas keskustelevat Gubben Sandran ja Meri-Tuulin kanssa siitä, miten voittoa tavoitteleva yritys voi samalla tehdä yhteiskunnallista hyvää. Millainen Sandran ja Meri-Tuulin matka yrittäjinä on ollut? Miten ajatus Gubbesta syntyi? Gubbe on uudenlainen ei-sairaanhoidollinen vanhuspalvelu, joka pitää ikäihmisen aktiivisena ja auttaa arjen askareissa. Tämän lisäksi Gubbe luo merkityksellistä työtä nuorille. Suomalaisen Työn Liitto on myöntänyt Gubbe Oylle Yhteiskunnallinen yritys -merkin. Mietitkö mihin yrityksesi kohdistaisi tämän vuoden joululahjavarat? Tutustu Gubben Onnellinen vanhuus -hankkeeseen ja anna joululahja, joka on oikeasti merkityksellinen. https://www.onnellinen-vanhuus.fi/ For information regarding your data privacy, visit acast.com/privacy

47 MIN2019 OCT 29
Comments
25. Onko yhteiskunnallisesti hyvää tekevä yritys tulevaisuuden toivo? Vieraana Gubben perustajakaksikko Sandra Lounamaa ja Meri-Tuuli Laaksonen

24. Miten johtaa lähtijäkokemusta? Vieraana Katri Viippola, Varman HR-, viestintä- ja vastuullisuusjohtaja

Tässä jaksossa keskustelemme erilaisia irtisanomistilanteista, esim. kun työntekijä on päättänyt itse jatkaa matkaa uusien haasteiden pariin, kun työsuhde puretaan koeajalla tai tuotannollisista ja taloudellisista syistä. Miten erilaiset irtisanomistilanteet vaikuttavat lähtijäkokemukseen. Hakija – ja työntekijäkokemuksesta puhutaan paljon, mutta entäpä lähtijäkokemus? Työntekijän irtisanoutumishetki on haastava tilanne, niin työntekijälle kuin esihenkilöllekin. Se miten esihenkilö reagoi lähtöilmoitukseen on suuri merkitys itse henkilölle kuin yrityksen työnantajamielikuvaan. Voiko lähtijäkokemusta johtaa tietoisemmin? For information regarding your data privacy, visit acast.com/privacy

46 MIN2019 OCT 15
Comments
24. Miten johtaa lähtijäkokemusta? Vieraana Katri Viippola, Varman HR-, viestintä- ja vastuullisuusjohtaja

23. Kiehuiko yli? Opi ymmärtämään aivojasi paremmin – Vieraana aivotutkija ja kasvatustieteen professori Minna Huotilainen

Aivomme ovat arjessa kovassa käytössä, kun elämme multitaskauksen kulta-aikaa. Älypuhelimen näytölle ilmestyy jatkuvalla syötöllä ilmoituksia ja se värisee vähän väliä vierellämme. Ei ihme, että ihmiskunnalla on keskittymisvaikeuksia. Elämmekö jatkuvassa ylivireystilassa? Tässä jaksossa opimme ymmärtämään aivojamme ja miten niistä pidetään huolta, jotta onnistumme suoriutumaan ja palautumaan hektisestä arjesta. For information regarding your data privacy, visit acast.com/privacy

51 MIN2019 OCT 1
Comments
23. Kiehuiko yli? Opi ymmärtämään aivojasi paremmin – Vieraana aivotutkija ja kasvatustieteen professori Minna Huotilainen

22. Palaute – Kehittymisen ja kasvun mahdollistaja

#LOISTATYÖSSÄSI-podcastpalaa kesätauolta ja syksyn ensimmäisessä jaksossa Heidi ja Jonas keskustelevatpalautteesta – sen antamisesta ja vastaanottamisesta. Miksi se mielletään usein vaikeaksi?Työkulttuurissa, jossa myönteisen palautteen antaminen on arkipäivää, on myös helpompi vastaanottaa rakentavaa palautetta. Palaute on kehittymisen ja kasvun mahdollistaja. Heidi ja Jonas jakavat omia ajatuksiaan ja vinkkejä siitä, miten antaa ja vastaanottaa palautetta.Tämä on taito siinä missä, mikä tahansa muukin, jota on harjoiteltava säännöllisesti eikä jättää, kerran vuodessa käytäväänkehityskeskusteluun. For information regarding your data privacy, visit acast.com/privacy

44 MIN2019 SEP 17
Comments
22. Palaute – Kehittymisen ja kasvun mahdollistaja
hmly
himalayaプレミアムへようこそ聴き放題のオーディオブックをお楽しみください。