Himalaya: Listen. Learn. Grow.

4.8K Ratings
Open In App
title

People Power (music and talk) Over de kracht van mensen in organisaties

Glenn van der Burg

0
Followers
0
Plays
People Power (music and talk) Over de kracht van mensen in organisaties

People Power (music and talk) Over de kracht van mensen in organisaties

Glenn van der Burg

0
Followers
0
Plays
OVERVIEWEPISODESYOU MAY ALSO LIKE

Details

About Us

over mensgericht organiseren voor betere prestaties en gelukkige mensen

Latest Episodes

People Power podcaststreams gaan veranderen!

Op het moment maakt People Power nog gebruik van twee verschillende podcaststreams; dit gaat veranderen! Toen People Power 5 jaar geleden begon werden er nog twee versies gemaakt: een zonder en een met muziek. We zijn onlangs gestopt met het toevoegen van muziek aan de podcastversies van People Power. Vanaf nu zal op de stream die altijd gebruikt werd voor de podcasts met muziek geen nieuwe afleveringen worden gepost. De stream zal nog wel even blijven bestaan, zodat u de kans krijgt van stream te switchen. Hoe weet u nu dat u naar de stream luistert dit wordt verwijderd? Er wordt een audio bestand aan de stream toegevoegd die wordt verwijderd. In dit audiobestand wordt direct ook uitgelegd hoe u van stream kan switchen. Mocht u nog vragen hebben, weet u niet op welke stream u zit of lukt het niet om te switchen, laat het ons weten op 06 45 66 75 48. Abonneren Je kunt People Power nu ook op Spotify luisteren! Hier kun je de afleveringen dan ook offline luisteren. Klik hier voor de People Power Podcast op Spotify. Meld je aan en volg ons. Wil je op de hoogte blijven van alle Podcasts? Meld je dan aan voor People Power op WhatsApp. Sla het nummer 06 45 66 75 48op in je contacten en stuur een bericht “PODCAST AAN”, dan houden wij jou op de hoogte over nieuwe afleveringen. Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast Wil je weten hoe je onze podcast op je iPhone, Android, Computer of SONOS krijgt, klik dan hier voor onze handleiding.

2 min2019 OCT 24
Comments
People Power podcaststreams gaan veranderen!

Gamification: Spelen is oefenen voor de serieuze wereld

Organisaties passen hun manier van werken voortdurend aan. Maar hoe verander je mensen in organisaties? Zij zijn het immers die de organisatie op de eerste plaats vormen. Change agents inspireren door hun manier van doen anderen om hun gedrag te veranderen. In People Power Change onderzoeken wij hoe change agents denken, maar vooral hoe ze doen. Hoe veranderen zij organisaties, teams of individuen? Samen met Jeroen Busscher gaan we bij People Power op zoek naar de geheimen van veranderaars. In deze aflevering van Change is Bart Hufen van BrandNewGame te gast. BrandNewGame ontwerpt concepten voor (internal) branding, marketing en (agile) verandermanagement in relatie met applied games en gamification. Harry Starren verzorgt weer een column. Wil je meer columns luisteren van Harry Starren? Dat kan, klik dan hier. Of wil je een overzicht van al onze columnisten en hun columns, die vind je hier. Meer luisteren van People Power Change? Klik hier. Of wil je een overzicht van al onze reeks...

44 min2019 OCT 15
Comments
Gamification: Spelen is oefenen voor de serieuze wereld

Gaan banen verdwijnen? Wat kun je er aan doen?

Werk verandert: innovatie, digitalisering, en globalisering beïnvloeden ons werk. Deze maatschappelijke verandering biedt kansen en brengt uitdagingen met zich mee voor de organisatie van werk. Profiteren sommigen meer dan anderen van baankansen, innovatie en veranderingen in werk-privé balans? Ontstaat er een tweedeling op gebied van sekse, leeftijd, sociale klasse, of etniciteit? People Power maakt samen met de Future of Work Hub van de Universiteit Utrecht een reeks programma’s over de toekomst van werk. De Future of Work Hub is een platform waar wetenschappers, organisaties en beleidsmakers samen maatschappelijke vragen beantwoorden over werk. In deze aflevering: Wat is het effect van technologische ontwikkeling op werk. Er zijn veel verhalen in omloop over het verdwijnen van werk. Dat meer dan de helft van de banen gaat verdwijnen. Wat wordt vanuit onderzoek werkelijk verwacht? Wat betekent dit voor leven lang leren en de manier waarop je organiseert? In de studio Universita...

47 min2019 OCT 15
Comments
Gaan banen verdwijnen? Wat kun je er aan doen?

Lekker bezig zorgt voor actie bij duurzame inzetbaarheid

De AOW leeftijd is gestegen, kennis veroudert sneller, we vergrijzen en ontgroenen. Duurzame inzetbaarheid staat hoog op de HR agenda. Instrumenten zijn er voldoende, trainingen, coaches, e-learnings. Maar hoe krijg je collega’s in beweging? Hoe zorg je ervoor dat zij de leiding nemen over hun eigen loopbaan? In de studio Janet de Weerd, HR adviseur en Jille Ganzinga, Online Marketeer bij Boom en Erik Petersen, Business Lead van Centraal Beheer Open. Mathilde Lub, procesbegeleider en coach bij LTC Training neemt ons in haar column mee in de fashion uitdagingen van haar dochter. Deze aflevering van People Power maken we samen met Centraal Beheer Open. Een initiatief van Centraal Beheer waarin zij werkgevers uit verschillende branches samen brengen. Hierdoor ontstaat een netwerk waarin kennis en ideeën worden uitgewisseld. Ook kansen en oplossingen worden ontwikkeld, die een werkgever nooit alleen had kunnen bedenken. Meer luisteren van duurzame inzetbaarheid? Klik hier. Of wil je e...

42 min2019 OCT 15
Comments
Lekker bezig zorgt voor actie bij duurzame inzetbaarheid

Inclusion topprioriteit bij Philips

“You can not build an organization fit for the future if it is not fit for human beings.” Bij People Power geloven in deze gevleugelde uitspraak van prof. Gary Hamel, waarin hij de toekomstbestendigheid van organisaties verbindt aan de mate waarin een organisatie in staat is om het beste in mensen naar boven te halen. HR heeft een sleutelrol in het ontwikkelen van deze kwaliteiten. In onze reeks “HR creates People Power”, gaan we met HR verantwoordelijken in gesprek over de kracht van mensen in organisaties. Wat is hun visie op innovatie, ondernemerschap en continu verbeteren? Wat is de kracht van mensen en wat de zwakte? Welke rol speelt HR hierin? Hoe pakken zij het aan in hun organisatie? Hoe laten zij de kwaliteiten van elk individu tot zijn recht komen? In deze aflevering is Suzanne Verzijden Head HR Philips Nederland te gast. Wim Davidse verzorgt de column. Wim Davidse is HR- en flexstrateeg bij Dzjeng. Daar onderzoekt, adviseert en presenteert hij op het snijvlak van verr...

45 min2019 OCT 8
Comments
Inclusion topprioriteit bij Philips

Partnerverlof stuwt gender diversiteit

De prestaties van diverse organisaties zijn beter, ze zijn creatiever en klantgerichter. Diverse teams nemen ook betere besluiten. En natuurlijk hebben diverse en inclusieve organisaties een veel groter arbeidspotentieel om uit te putten. Allemaal goed nieuws, maar bij veel organisaties lopen toch vooral veel witte mannen rond. Wat is de kracht van Diversiteit en Inclusie? Hoe zorg je voor meer diversiteit? Samen met ABN AMRO maken wij een reeks programma’s over Diversiteit en Inclusie. Met specialisten en praktijkvoorbeelden. In deze aflevering zijn Masha Trommel – lobby en Public Affairs bij Women Inc. en Jules van der Perre Global Head of Reward ABN AMRO te gast. Voor 1 jan 2019 moesten partners na de geboorte van hun kind na 2 werkdagen weer aan de slag. Hoe staat het nu met het partnerverlof en andere regelingen die de gelijkwaardigheid van man en vrouw moeten bevorderen? Vandaag verzorgt Sven Romkes de column. Wil je nu meer horen van Sven? Dat kan, klik dan hier. Of wil je ...

42 min2019 OCT 8
Comments
Partnerverlof stuwt gender diversiteit

De activistische professional. Vol erop of met beleid?

Als de week begonnen is, aan het eind van de maand bieden wij troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit. Dan houden wij Cafe zoals de Vlamingen zeggen. In People Power Forum gaan spraakmakende mensen in gesprek over een werkthema. Met onderscheidende opinies en interessante invalshoeken. In deze aflevering gaan Harry Starren en Glenn van der Burg in gesprek met het Forum over: ’De activistische professional’, vakmensen met een mening en een missie. Het was altijd goed gebruik dat adviseurs, trainers en coaches politiek neutraal waren. Steeds vaker kiezen professionals partij. Onlangs verscheen An Kramer’s ‘Ben jij al activistisch?’. Het vakblad voor organisatieprofessionals had onlangs als thema: ‘sociaal ondernemerschap’, ook daar pleitten auteurs voor activisme. Bij het snelgroeiende School of life, bij lowlands en het immer voltekende Brainwash festival zien we iets dergelijks. Keren de jaren zestig (van de vorige eeuw) terug in een nieuw jasje? Is het goed nieu...

46 min2019 OCT 1
Comments
De activistische professional. Vol erop of met beleid?

Happy Employees bij Driessen Groep

“You can not build an organization fit for the future if it is not fit for human beings.” Bij People Power geloven in deze gevleugelde uitspraak van prof. Gary Hamel, waarin hij de toekomstbestendigheid van organisaties verbindt aan de mate waarin een organisatie in staat is om het beste in mensen naar boven te halen. HR heeft een sleutelrol in het ontwikkelen van deze kwaliteiten. In onze reeks “HR creates People Power”, gaan we met HR verantwoordelijken in gesprek over de kracht van mensen in organisaties. Wat is hun visie op innovatie, ondernemerschap en continu verbeteren? Wat is de kracht van mensen en wat de zwakte? Welke rol speelt HR hierin? Hoe pakken zij het aan in hun organisatie? Hoe laten zij de kwaliteiten van elk individu tot zijn recht komen? In deze aflevering is Marije de Greef van Driessen Groep te gast. Jeroen Busscher verzorgt zijn maandelijkse column Busschers bespiegeling. Wil je nou meer Busschers bespiegelingen? Klik dan hier. Of wil je een overzicht van...

44 min2019 OCT 1
Comments
Happy Employees bij Driessen Groep

Verandering is een gezamenlijke wandeling

De accountancy sector lijkt wellicht een stabiele omgeving, maar schijn bedriegt. Welke ontwikkelingen dwingen accountants tot veranderen? Wat is de rol van leiderschap daarin? Hoe pakken bureau’s dat aan? In de studio Dick den Braber, voorzitter Raad van Bestuur van BDO en Prof. Jesse Segers, rector van Sioo en leiderschapsexpert. Deze aflevering van People Power maken we samen met Sioo. Sioo verandert u en uw organisatie met opleidingen en maatwerktrajecten over verandermanagement, organisatiekunde en leiderschap bij veranderingen. Aukje Nauta verzorgt haar maandelijkse column Aukjes Aanrader over Duurzame inzetbaarheid. Wil je nou meer Aukjes Aanraders? Klik dan hier. Of wil je een overzicht van al onze columnisten en hun columns, die vind je hier. Meer afleveringen in de reeks Organisatiekunde luisteren? Klik hier. Of wil je een overzicht van al onze reeksen en afleveringen, dat vind je hier. Abonneren Je kunt People Power nu ook op Spotify luisteren! Hier kun je de afleveringe...

45 min2019 SEP 30
Comments
Verandering is een gezamenlijke wandeling

Universiteit Utrecht onderzoekt de Future of Work

Werk verandert: innovatie, digitalisering, en globalisering beïnvloeden ons werk. Deze maatschappelijke verandering biedt kansen en brengt uitdagingen met zich mee voor de organisatie van werk. Profiteren sommigen meer dan anderen van baankansen, innovatie en veranderingen in werk-privé balans? Ontstaat er een tweedeling op gebied van sekse, leeftijd, sociale klasse, of etniciteit? People Power maakt samen met de Future of Work Hub van de Universiteit Utrecht een reeks programma’s over de toekomst van werk. De Future of Work Hub is een platform waar wetenschappers, organisaties en beleidsmakers samen maatschappelijke vragen beantwoorden over werk. In deze eerste aflevering verkennen we het programma en de belangrijke thema’s. Hoe kijk je naar de toekomst, waarom is dat belangrijk, hoe onderzoek je dat, vanuit welk perspectief en met wie? Te gast zijn Prof. Joop Schippers, Prof. Eva Knies en Thomas Martens. Meer luisteren van Future of Work? Klik hier. Of wil je een overzicht van...

46 min2019 SEP 24
Comments
Universiteit Utrecht onderzoekt de Future of Work

Latest Episodes

People Power podcaststreams gaan veranderen!

Op het moment maakt People Power nog gebruik van twee verschillende podcaststreams; dit gaat veranderen! Toen People Power 5 jaar geleden begon werden er nog twee versies gemaakt: een zonder en een met muziek. We zijn onlangs gestopt met het toevoegen van muziek aan de podcastversies van People Power. Vanaf nu zal op de stream die altijd gebruikt werd voor de podcasts met muziek geen nieuwe afleveringen worden gepost. De stream zal nog wel even blijven bestaan, zodat u de kans krijgt van stream te switchen. Hoe weet u nu dat u naar de stream luistert dit wordt verwijderd? Er wordt een audio bestand aan de stream toegevoegd die wordt verwijderd. In dit audiobestand wordt direct ook uitgelegd hoe u van stream kan switchen. Mocht u nog vragen hebben, weet u niet op welke stream u zit of lukt het niet om te switchen, laat het ons weten op 06 45 66 75 48. Abonneren Je kunt People Power nu ook op Spotify luisteren! Hier kun je de afleveringen dan ook offline luisteren. Klik hier voor de People Power Podcast op Spotify. Meld je aan en volg ons. Wil je op de hoogte blijven van alle Podcasts? Meld je dan aan voor People Power op WhatsApp. Sla het nummer 06 45 66 75 48op in je contacten en stuur een bericht “PODCAST AAN”, dan houden wij jou op de hoogte over nieuwe afleveringen. Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast Wil je weten hoe je onze podcast op je iPhone, Android, Computer of SONOS krijgt, klik dan hier voor onze handleiding.

2 min2019 OCT 24
Comments
People Power podcaststreams gaan veranderen!

Gamification: Spelen is oefenen voor de serieuze wereld

Organisaties passen hun manier van werken voortdurend aan. Maar hoe verander je mensen in organisaties? Zij zijn het immers die de organisatie op de eerste plaats vormen. Change agents inspireren door hun manier van doen anderen om hun gedrag te veranderen. In People Power Change onderzoeken wij hoe change agents denken, maar vooral hoe ze doen. Hoe veranderen zij organisaties, teams of individuen? Samen met Jeroen Busscher gaan we bij People Power op zoek naar de geheimen van veranderaars. In deze aflevering van Change is Bart Hufen van BrandNewGame te gast. BrandNewGame ontwerpt concepten voor (internal) branding, marketing en (agile) verandermanagement in relatie met applied games en gamification. Harry Starren verzorgt weer een column. Wil je meer columns luisteren van Harry Starren? Dat kan, klik dan hier. Of wil je een overzicht van al onze columnisten en hun columns, die vind je hier. Meer luisteren van People Power Change? Klik hier. Of wil je een overzicht van al onze reeks...

44 min2019 OCT 15
Comments
Gamification: Spelen is oefenen voor de serieuze wereld

Gaan banen verdwijnen? Wat kun je er aan doen?

Werk verandert: innovatie, digitalisering, en globalisering beïnvloeden ons werk. Deze maatschappelijke verandering biedt kansen en brengt uitdagingen met zich mee voor de organisatie van werk. Profiteren sommigen meer dan anderen van baankansen, innovatie en veranderingen in werk-privé balans? Ontstaat er een tweedeling op gebied van sekse, leeftijd, sociale klasse, of etniciteit? People Power maakt samen met de Future of Work Hub van de Universiteit Utrecht een reeks programma’s over de toekomst van werk. De Future of Work Hub is een platform waar wetenschappers, organisaties en beleidsmakers samen maatschappelijke vragen beantwoorden over werk. In deze aflevering: Wat is het effect van technologische ontwikkeling op werk. Er zijn veel verhalen in omloop over het verdwijnen van werk. Dat meer dan de helft van de banen gaat verdwijnen. Wat wordt vanuit onderzoek werkelijk verwacht? Wat betekent dit voor leven lang leren en de manier waarop je organiseert? In de studio Universita...

47 min2019 OCT 15
Comments
Gaan banen verdwijnen? Wat kun je er aan doen?

Lekker bezig zorgt voor actie bij duurzame inzetbaarheid

De AOW leeftijd is gestegen, kennis veroudert sneller, we vergrijzen en ontgroenen. Duurzame inzetbaarheid staat hoog op de HR agenda. Instrumenten zijn er voldoende, trainingen, coaches, e-learnings. Maar hoe krijg je collega’s in beweging? Hoe zorg je ervoor dat zij de leiding nemen over hun eigen loopbaan? In de studio Janet de Weerd, HR adviseur en Jille Ganzinga, Online Marketeer bij Boom en Erik Petersen, Business Lead van Centraal Beheer Open. Mathilde Lub, procesbegeleider en coach bij LTC Training neemt ons in haar column mee in de fashion uitdagingen van haar dochter. Deze aflevering van People Power maken we samen met Centraal Beheer Open. Een initiatief van Centraal Beheer waarin zij werkgevers uit verschillende branches samen brengen. Hierdoor ontstaat een netwerk waarin kennis en ideeën worden uitgewisseld. Ook kansen en oplossingen worden ontwikkeld, die een werkgever nooit alleen had kunnen bedenken. Meer luisteren van duurzame inzetbaarheid? Klik hier. Of wil je e...

42 min2019 OCT 15
Comments
Lekker bezig zorgt voor actie bij duurzame inzetbaarheid

Inclusion topprioriteit bij Philips

“You can not build an organization fit for the future if it is not fit for human beings.” Bij People Power geloven in deze gevleugelde uitspraak van prof. Gary Hamel, waarin hij de toekomstbestendigheid van organisaties verbindt aan de mate waarin een organisatie in staat is om het beste in mensen naar boven te halen. HR heeft een sleutelrol in het ontwikkelen van deze kwaliteiten. In onze reeks “HR creates People Power”, gaan we met HR verantwoordelijken in gesprek over de kracht van mensen in organisaties. Wat is hun visie op innovatie, ondernemerschap en continu verbeteren? Wat is de kracht van mensen en wat de zwakte? Welke rol speelt HR hierin? Hoe pakken zij het aan in hun organisatie? Hoe laten zij de kwaliteiten van elk individu tot zijn recht komen? In deze aflevering is Suzanne Verzijden Head HR Philips Nederland te gast. Wim Davidse verzorgt de column. Wim Davidse is HR- en flexstrateeg bij Dzjeng. Daar onderzoekt, adviseert en presenteert hij op het snijvlak van verr...

45 min2019 OCT 8
Comments
Inclusion topprioriteit bij Philips

Partnerverlof stuwt gender diversiteit

De prestaties van diverse organisaties zijn beter, ze zijn creatiever en klantgerichter. Diverse teams nemen ook betere besluiten. En natuurlijk hebben diverse en inclusieve organisaties een veel groter arbeidspotentieel om uit te putten. Allemaal goed nieuws, maar bij veel organisaties lopen toch vooral veel witte mannen rond. Wat is de kracht van Diversiteit en Inclusie? Hoe zorg je voor meer diversiteit? Samen met ABN AMRO maken wij een reeks programma’s over Diversiteit en Inclusie. Met specialisten en praktijkvoorbeelden. In deze aflevering zijn Masha Trommel – lobby en Public Affairs bij Women Inc. en Jules van der Perre Global Head of Reward ABN AMRO te gast. Voor 1 jan 2019 moesten partners na de geboorte van hun kind na 2 werkdagen weer aan de slag. Hoe staat het nu met het partnerverlof en andere regelingen die de gelijkwaardigheid van man en vrouw moeten bevorderen? Vandaag verzorgt Sven Romkes de column. Wil je nu meer horen van Sven? Dat kan, klik dan hier. Of wil je ...

42 min2019 OCT 8
Comments
Partnerverlof stuwt gender diversiteit

De activistische professional. Vol erop of met beleid?

Als de week begonnen is, aan het eind van de maand bieden wij troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit. Dan houden wij Cafe zoals de Vlamingen zeggen. In People Power Forum gaan spraakmakende mensen in gesprek over een werkthema. Met onderscheidende opinies en interessante invalshoeken. In deze aflevering gaan Harry Starren en Glenn van der Burg in gesprek met het Forum over: ’De activistische professional’, vakmensen met een mening en een missie. Het was altijd goed gebruik dat adviseurs, trainers en coaches politiek neutraal waren. Steeds vaker kiezen professionals partij. Onlangs verscheen An Kramer’s ‘Ben jij al activistisch?’. Het vakblad voor organisatieprofessionals had onlangs als thema: ‘sociaal ondernemerschap’, ook daar pleitten auteurs voor activisme. Bij het snelgroeiende School of life, bij lowlands en het immer voltekende Brainwash festival zien we iets dergelijks. Keren de jaren zestig (van de vorige eeuw) terug in een nieuw jasje? Is het goed nieu...

46 min2019 OCT 1
Comments
De activistische professional. Vol erop of met beleid?

Happy Employees bij Driessen Groep

“You can not build an organization fit for the future if it is not fit for human beings.” Bij People Power geloven in deze gevleugelde uitspraak van prof. Gary Hamel, waarin hij de toekomstbestendigheid van organisaties verbindt aan de mate waarin een organisatie in staat is om het beste in mensen naar boven te halen. HR heeft een sleutelrol in het ontwikkelen van deze kwaliteiten. In onze reeks “HR creates People Power”, gaan we met HR verantwoordelijken in gesprek over de kracht van mensen in organisaties. Wat is hun visie op innovatie, ondernemerschap en continu verbeteren? Wat is de kracht van mensen en wat de zwakte? Welke rol speelt HR hierin? Hoe pakken zij het aan in hun organisatie? Hoe laten zij de kwaliteiten van elk individu tot zijn recht komen? In deze aflevering is Marije de Greef van Driessen Groep te gast. Jeroen Busscher verzorgt zijn maandelijkse column Busschers bespiegeling. Wil je nou meer Busschers bespiegelingen? Klik dan hier. Of wil je een overzicht van...

44 min2019 OCT 1
Comments
Happy Employees bij Driessen Groep

Verandering is een gezamenlijke wandeling

De accountancy sector lijkt wellicht een stabiele omgeving, maar schijn bedriegt. Welke ontwikkelingen dwingen accountants tot veranderen? Wat is de rol van leiderschap daarin? Hoe pakken bureau’s dat aan? In de studio Dick den Braber, voorzitter Raad van Bestuur van BDO en Prof. Jesse Segers, rector van Sioo en leiderschapsexpert. Deze aflevering van People Power maken we samen met Sioo. Sioo verandert u en uw organisatie met opleidingen en maatwerktrajecten over verandermanagement, organisatiekunde en leiderschap bij veranderingen. Aukje Nauta verzorgt haar maandelijkse column Aukjes Aanrader over Duurzame inzetbaarheid. Wil je nou meer Aukjes Aanraders? Klik dan hier. Of wil je een overzicht van al onze columnisten en hun columns, die vind je hier. Meer afleveringen in de reeks Organisatiekunde luisteren? Klik hier. Of wil je een overzicht van al onze reeksen en afleveringen, dat vind je hier. Abonneren Je kunt People Power nu ook op Spotify luisteren! Hier kun je de afleveringe...

45 min2019 SEP 30
Comments
Verandering is een gezamenlijke wandeling

Universiteit Utrecht onderzoekt de Future of Work

Werk verandert: innovatie, digitalisering, en globalisering beïnvloeden ons werk. Deze maatschappelijke verandering biedt kansen en brengt uitdagingen met zich mee voor de organisatie van werk. Profiteren sommigen meer dan anderen van baankansen, innovatie en veranderingen in werk-privé balans? Ontstaat er een tweedeling op gebied van sekse, leeftijd, sociale klasse, of etniciteit? People Power maakt samen met de Future of Work Hub van de Universiteit Utrecht een reeks programma’s over de toekomst van werk. De Future of Work Hub is een platform waar wetenschappers, organisaties en beleidsmakers samen maatschappelijke vragen beantwoorden over werk. In deze eerste aflevering verkennen we het programma en de belangrijke thema’s. Hoe kijk je naar de toekomst, waarom is dat belangrijk, hoe onderzoek je dat, vanuit welk perspectief en met wie? Te gast zijn Prof. Joop Schippers, Prof. Eva Knies en Thomas Martens. Meer luisteren van Future of Work? Klik hier. Of wil je een overzicht van...

46 min2019 SEP 24
Comments
Universiteit Utrecht onderzoekt de Future of Work
success toast
Welcome to Himalaya LearningClick below to download our app for better listening experience.Download App