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「こんにちは、近森満です。今日もＤＸしてますか？」で始まるＤＸがテーマのチャネルです。

IoT・AI教育事業の専門家・近森満が、ＤＸ＝デジタル・トランスフォーメーションについて実際の事例を交えながらDXとは何か、DXでどんな未来に出来るかを紹介。

番組では事例を元に、実際の企画書に落とし込めるまでの「使えるネタ」をお届けします。

本編ではDX＝デジタル・トランスフォーメーションを私軸に喋りますが、
番外編は、普段聞けない、裏話や余計なこともしゃべる可能性があります。

• ＤＸ本編＝社会的なテーマを対談形式（各１０分以上）
• ＤＸ番外編＝時事ネタを近森満が解説（各１０分以内）
• ＤＸ即戦力＝オーディオスタディ形式（各３分前後）

毎回ＤＸに役立つ情報を提供していますので、ぜひ、ご視聴ください。

よかったら「いいね」や「フォロー」「コメント」をお願いします。Yes,DX ！

#DX #IoT #AI 　＃IT #ICT #agile #ETEC #ACE #ekentei #certpro #himalaya #seedvoice 

#デジタル・トランスフォーメーション #サートプロ #近森満 #企画書 #ネタ #スマート #デジタル化

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https://twitter.com/chikamori/
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https://note.com/77777777777/

ーーーーープレスリリースしました！ーーーーー

DXの導入や技術を学ぶための音声コンテンツを 音声配信プラットフォームHimalayaにアップ

2021.01.05 09:30　株式会社サートプロ

• 企業や自治体のデジタル・トランスフォーメーション(以下DXという)を推進する株式会社サートプロ代表取締役社長である近森 満が講師として提供する、ユーザー企業がDX推進に必要とするDXの導入やIoTとAIなどソリューションや技術を学ぶための音声コンテンツ111本以上(※1)を無料で聞けるように音声配信プラットフォームHimalayaにアップしました。

https://www.atpress.ne.jp/news/242129

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近森満（ちかもりみつる）

１９６４年１２生まれ　Ｂ型　山羊座

大手電気メーカー入社後、米国コンピュータ研修会社を経て、ナショナル・コンピュータ・システムズ・ジャパン株式会社代表取締役社長、株式会社UML教育研究所代表取締役社長など歴任。

２００６年、IT技術者の人材育成と教育支援を行う、株式会社サートプロを起業し、代表取締役CEOに就任。
時代に対応したIT人材のスキル可視化のため、IoT検定、組込みソフトウェア技術者試験、Android技術者認定、アジャイル検定、E検定など、各種制度を構築・立ち上げるコンサル事業を実施。
また、IT教育サービスの提供を中心にDX、IoT、AI、セキュリティなどの人材育成・教育支援事業を推進。
最近の活動はIoT・AI・ビッグデータ等の普及とDX人材育成のため、地域の教育不足解消をテーマに講演活動を精力的に行っています。

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セミナー講師依頼、執筆依頼もお待ちしています！

所属：

• 株式会社サートプロ 代表取締役CEO
  
• 一般社団法人ＩＴ職業能力支援機構 理事長
  
• 電気・電子系技術者育成協議会 副理事長
  
• 地方版ＩｏＴ推進ラボビジネス創出事業メンター
  
• デジタル・トランスフォーメーション事業協同組合 理事
• ＩｏＴ検定制度委員会 事務局長

企画書のネタ帳公開：

音声とは別にネタ帳もエピソードで公開しています。ぜひ、ご活用ください。

以下のような本編タイトルで放送しています。

ぜひ、ご視聴ください。

タイトル：Himalaya本編のみ 

本編：0001_DXって何？ 

本編：0002_社会における課題解決のためのDX 

本編：0003_スマート○○を自社運用×AIで… 

本編：0004_デジタル化とDXの違いって？ 

本編：0005_DXの先行事例の都市について 

本編：0006_デジタル庁は結局どうなの？DXとデジタル庁 

本編：0007_DXできた企業の未来、できなかった企業の対策①前半 

本編：0008_DXできた企業の未来、できなかった企業の対策①後半 

本編：0009_DXできた企業の未来、できなかった企業の対策② 

本編：0010_DXできた企業の未来、できなかった企業の対策③ 

本編：0011_テレワークもDX? ① 

本編：0012_テレワークもDX? ② 

本編：0013_テレワークもDX?③ 

本編：0014_本編：リテラシー・人材教育①：PPAP廃止って何？そのメリットとは 

本編：0015_本編：リテラシー・人材教育②：電話は本当に生産性を下げるのか〜企業におけるリテラシーについて 

本編：0016_本編：どうすればいい？社員・従業員のリテラシーを上げるために必要なこと