دوره تجربهمحور تولید محتوا و سئو در سایت کارنکن ====== یوتیوب کارنکن | اینستاگرام کارنکن ======= این قسمت بخش دوم گفتگوی من با مهدی شجاریه و اگر بخش اول رو ندیدید یا نشنیدید، پیشنهاد میکنم اول اون رو بشنوید. ======= حامی این قسمت: راهکارهای سازمانی ایرانسل
دوره تجربهمحور تولید محتوا و سئو در سایت کارنکن ====== یوتیوب کارنکن | اینستاگرام کارنکن ======= مهمان این قسمت مهدی شجاریه، مهدی قبل از اینکه به اینجا برسه و بتونه با کانال موبونیوز درآمد چندهزار دلاری از یوتیوب داشته باشه، کارهای متنوعی کرده، از ادمینی پیج اینستاگرام و ساخت ویدئو برای دیگران تا فروشندگی تو بازار موبایل و کارهای دیگه. داستان مسیر شغلی مهدی شجاری، جذاب و شنیدنیه. اینکه بتونی تنها به کمک مهارت و تقریبا بدون نیاز به سرمایه اولیه، به درآمد چندهزار دلاری برسی و تازه همینم بخوای بیشتر و بیشترش کنی، مدیون جادوی اینترنته. جادویی که همین 10-20 سال پیش به این صورت مهیا نبود و حیفه که ما هم ازش استفاده نکنیم. این گفتگو در دو بخش منتشر میشه و این قسمت بخش اول گفتگوئه. ======= حامی این قسمت: راهکارهای سازمانی ایرانسل
دوره تجربهمحور تولید محتوا و سئو در سایت کارنکن ====== یوتیوب کارنکن | اینستاگرام کارنکن ======= این قسمت بخش دوم گفتگوی من با مسعود علیزادهست و اگر بخش اول رو ندیدید یا نشنیدید، پیشنهاد میکنم اول اون رو بشنوید. ======= حامیان این قسمت: تریبون آژانس افراک؛ پارتنر پریمیر گوگل در ایران
دوره تجربهمحور تولید محتوا و سئو در سایت کارنکن ====== یوتیوب کارنکن | اینستاگرام کارنکن ======= مهمان این قسمت، آدمیه که میشه گفت تا حالا شبیهش رو توی پادکست کارنکن نداشتیم. مسعود علیزاده توی دانشگاه داشته مهندسی شیمی میخونده که به دلایل عشقی از یه جایی به بعد رهاش میکنه و به قول خودش وارد بازار میشه. شرکتداری کرده، مغازه زده، به تعداد زیاد شکست خورده و بعد از چندین بار تغییر حوزۀ کاری، وارد حوزۀ تعمیرات موبایل شده. از کارآموزی تعمیرات موبایل شروع کرده و آهسته آهسته کار خودش رو توی شهر مشهد راه انداخته و نمایندگی یک مجموعۀ بزرگ تعمیرات موبایل رو گرفته. ...
دوره تجربهمحور تولید محتوا و سئو در سایت کارنکن ====== یوتیوب کارنکن | اینستاگرام کارنکن ======= چی میشه که یه کسب و کار از صفر میرسه به جایی که چند هزار میلیارد تومن ارزشگذاری میشه و میتونه از بحرانها رد بشه و رشد کنه؟ اگر بخوایم چند تا استارتاپ که توی این سالهای اخیر رشد خوبی توی ایران داشتن رو نام ببریم، حتما یکی از اونها مجموعه علیباباست. توی این قسمت پادکست کارنکن، با نیما قاضی همبنیانگذار مجموعه علیبابا از مسیر رشد این مجموعه حرف زدیم و البته در مورد موارد جذاب دیگه ای هم توی گفتگو مطرح شده. اگر بخش اول گفتگو رو شنیده باشید، حتما یادتون هست که داستا...
دوره تجربهمحور تولید محتوا و سئو در سایت کارنکن ====== یوتیوب کارنکن | اینستاگرام کارنکن ======= شما هم از اونهایی هستید که فکر میکنید باید توی اولین تجربهتون، یهو بترکونید و یه دستاورد خیلی خفن داشته باشید؟ اگر اینطوری فکر میکنید، حتما حتما این قسمت پادکست کارنکن رو بادقت بشنوید. توی این قسمت با یکی از همبنیانگذاران مجموعه علی بابا حرف زدیم. نیما قاضی پیش از علی بابا، چندین تجربه ناموفق و اصطلاحا شکست داشته و تازه در سی و چند سالگی کارش رو توی علی بابا شروع میکنه و حاصل تلاش نیما و بقیه تیمشون اینی میشه که الان دارید از علی بابا میبینید. یه بازیگر خیلی ج...
یوتیوب کارنکن | اینستاگرام کارنکن ======= این قسمت بخش سوم از یه گفتگوی مفصل با محمدرضا شعبانعلیه، اگر دو بخش قبلی این گفتگو رو نشنیدید، پیشنهاد میکنم اول اونها رو بشنوید. و البته که فکر میکنم شنیدن این گفتگو به صورت کامل میتونه برای خیلیها مفید باشه، پیشنهاد میکنم هر 3 قسمت رو بشنوید و البته به دیگران هم معرفی کنید.
یوتیوب کارنکن | اینستاگرام کارنکن ======= این قسمت بخش دوم گفتگو با محمدرضا شعبانعلیه و اگر قسمت قبلی رو نشنیدید، پیشنهاد میکنم اول اون رو بشنوید.
یوتیوب کارنکن | اینستاگرام کارنکن ======= مهمان این گفتگوی ما محمدرضا شعبانعلیه، بعیده توی فضای وب فارسی دنبال محتوای باکیفیت توسعه فردی و مدیریتی گشته باشی و گذرت به محمدرضا شعبانعلی و سایت متمم نیفتاده باشه. یعنی با یک آدم فوق العاده تاثیرگذار طرفیم که به نظر بهترین تعیبر براش اینه: یک معلم عاشق و باسواد. این گفتگو بیش از 5 ساعت شده و در 3 بخش در پادکست کارنکن میشه، این قسمت یعنی قسمت 47 و قسمتهای 48 و 49 که هر سه همزمان در همه اپهای پادکست منتشر میشه. البته که قبلا ویدئوی اون هم داخل کانال یوتیوب کارنکن منتشر شده بود. اول حرفهام گفتم گفتگوی ما با محمدرضا ...
مهمان این قسمت مونا ناصری، همبنیانگذار و مدیرعامل شتابدهندۀ استعداد باناست. مونا ناصری، قبل از راه اندازی کسب و کار خودشون، مدیر شتابدهندۀ دانشگاه شریف بوده و بعد هم مدتی به عنوان مشاور با مجموعه رهنماونچرز کار کرده. توی شتابدهنده استعداد بانا هم در ابتدا سعی کردن به آدمها مهارتهای نرم رو یاد بدن. اما بعد دیدن درسته که آدمها به مهارتهای نرم نیاز دارن و خیلی هم نیاز دارن، ولی سخته که متقاعدشون کنی برای این موضوعات هزینه کنن. اینه که یه تغییر توی برنامه های آموزشی شون دادن و الان دوره های متفاوتی برگزار میکنن که آدمها رو برای بازار کار آماده میکنه. ...