18个技巧搞定领导,让领导主动帮你升职加薪
向上管理课发刊词发刊词逐字稿 大家好,我是刘志敏,欢迎来到我的课程《20个锦囊搞定领导,让他主动帮你升职加薪》。我在华为和宝能工作了7年,在咨询公司工作了6年,这13年间,因为岗位的原因,每天都会接触大量来参加培训的人,会不断有人问我一些与领导相关的问题,例如: 第一:为什么我这么努力还是得不到上司的认可? 第二:领导不信任我怎么办? 第三:业绩差不多,但为什么老板更喜欢别人? 我会告诉他,这些问题每个人都会遇到,只不过有些人掌握了一些技巧与办法,让上司百分百信任他,愿意给他更高的职位与待遇,但有些人始终不明白...
1.1 掌握一条职场发展的终极路径
1.2 你的晋升由领导做主
1.3 懂得领导的爽点与痛点,让领导成为你的助力
1.3换位思考、剖析领导:懂得领导的爽点与痛点 大家好我是刘志敏,深耕人才培养领域13年,欢迎来到我的向上管理必修课。 上一节我们讲了职场人的晋升由领导做主,我们需要让领导成为职场发展的助推器。要达到这样的效果,我们就要做到好好了解TA。 现在我们进入本课程的第三节:换位思考、剖析领导:懂得领导的爽点与痛点。 曾经有一位朋友问我:我要怎么样才能得到领导的认可呢?我跟他说:职场的发展严格遵循因果定律,你想得到领导的认可是“果”,那么“因”应该是什么呢?答案是你必须做出让领导认可的行为。这位朋友又问:那么领导到底会...
1.4 自如应对不同领导风格的领导
2.1 与领导建立师徒关系
2.2 让能力“差”的领导也助你快速提升
2.3 让没空的领导愿意指导你
2.4 职场人的超级学习术
3.1 帮助上司成功他就会助你成功