為什麼在溝通時你總是被人說服的一方？為什麼你的觀點明明正確卻總不被人接受？人心隔肚皮，我們如何才能讓别人接受自己的想法，按照自己的想法來行動呢？這種思維放在傳統的職場理念上是不可能做到的，因為職場是一個利益場所，每個人都在為自己的利益堅持著，奮鬥著。只有當兩人的目標和利益能夠捆綁在一起的時候，才會攜手同行，方向一致。卡耐基的人性的弱點里面說過，每個人只在乎他們自己的事情，想要說動一個人，除非你站在他的立場上為他考慮，給他想要的東西。知道了這個弱點，你明白應該怎麼做了嗎？如果你要達成一個目標，需要一個人的幫助，反人性地站在他的角度考慮問題，永遠站在他的角度。想舉個甄嬛傳里的例子，甄嬛說服曹貴人和自己站隊，幫自己，而不是華妃，就不斷地提及她的公主，說華妃為了自己上位，都不惜用曹貴人的公主做文章，曹貴人應該為公主考慮。又說自己得皇帝寵愛，所以可以幫忙舉薦，讓皇帝多讓曹貴人侍寢等等。這樣威逼利誘的曹貴人馬上就服了。所以，如果想說服一個人，你必須牢記人性的。