全球女性在談判薪酬的時候，都會面臨相似的困境：不好意思談、情緒壓力、雇主不喜歡女性過於強勢，等等。 本期海馬星球請到了在美國和英國工作多年的計算機工程師張奕，來介紹她在從量化金融業里的高頻系統工程師位置，跳槽到一家科技公司時，如何應用了一些學到的女性談判技能，獲得了自己滿意的結果。 張奕用自己的經歷詳細講述了具體的經驗：為什麼強硬的談判其實效果並不好，最后通牒可能適得其反；面試過程里，有哪些人會參與面試你，各自扮演哪些不同的角色；誰是對你未來工作最重要的人；什麼時候是談錢最好的時機；做好行業薪酬的基本調研等等。我們也順便提到了人們對“領袖力“一詞的常見誤解，和英美職場文化的區别。 或許這期節目能幫助你像張奕一樣，克服對談判的內化恐懼，享受談判的過程。 一些關鍵詞和鏈接： Stakeholder map：利益相關者地圖（所有會在你的談判中起作用的人，各自的作用是什麼） 科技女性社區網站：www.elpha.com 張奕的文章鏈接：https://telegra.ph/%E8%96%AA%E9%85%AC%E6%80%A7%E5%88%AB%E5%B7%AE%E8%B7%9D%E5%92%8C%E8%B0%88%E5%88%A4Updated-03-08