凡要做事，都求落到实处，收到实效。特别是党的路线方针政策、中央的各项部署，更强调要不折不扣地贯彻执行。 工作的运作应是“一分部署、九分落实”，工作的作风应是踏实、扎实、求实，工作的效果应是事业与经验俱进。这早已是生活的常识，社会的共识，更是各级领导机关和领导干部推进工作取得良好政绩的标识。 然而近年来，一股形式主义邪风却悄然兴起，在一些地区和部门如同传染病，已肆无忌惮地流行。其中一个重要表现就是一些工作打着“落实”的旗号，却做只讲面子、不讲里子的表面文章，最终不仅使任务落空，而且造成乱象丛生的“伪落实”。其表现有多种面孔，且不断花样翻新。 最明显最常见的有三样—— 一是口惠而实不至，这叫口头落实。有一首顺口溜对其描述是：“唱赞歌，喊口号，雷声大，雨点小，热热闹闹放空炮，领导说：‘落实’了”。 二是把开会传达等同于落实，这叫会议落实。上级下发重要文件或重要指示，立即开会传达，只见照本宣科的“原汁原味不走样”，不见联系实际的“怎么办”，如此层层传达，层层照转。对此也有群众调侃：“开个会，念个稿，上个电视，登个报，啊！落实了”。 三是以文件报表代替落实，这叫纸面落实。把上级重要文件...