今天這一節課和大家聊一下有關工資的談判。我知道大家對這個內容一定很感興趣，因為這個大概是我們日常工作生活中，最容易用到談判技能的場景了。如果你還在猶豫，為了一點錢，是不是有必要去折騰，去談判？那我可以直接告訴你，有必要，因為我們的談判結果，不僅對現在的工資有影響，而且還會直接影響今后幾年的薪酬 。為什麼？因為我們每次的薪資增長，都是和我們現在的薪資水平掛鉤的。有人做過統計，比較兩個大學畢業生，一個人在簽約的時候進行了工資談判，起始工資多拿了5000塊錢，而另一個人没有。那麼保守的估計，假設我們每年的薪資增長水平在5%，那三十年下來，第一個大學畢業生的總收入就要比第二個大學畢業生多出足足33萬。所以大家一定要好好的應對工資談判這件事，因為起點高了，后面就很容易一路高上去，他為你今后的薪酬談判都鋪好了路。 我會出兩期節目來好好聊一聊薪酬談判這個話題。 首先，今天我們會先聊一下基本上所有薪酬談判都可以用到的三個策略。然后下一堂課呢，我們會在這基礎上，聊聊，如何和現有的老板談加薪。我教談判課的時候發現，很多人在拿到一個新工作時談薪酬完全没有問題，但是和現有老板談加薪總是覺得不知道如何開口。最后呢，我再...