今天这一节课和大家聊一下有关工资的谈判。我知道大家对这个内容一定很感兴趣，因为这个大概是我们日常工作生活中，最容易用到谈判技能的场景了。如果你还在犹豫，为了一点钱，是不是有必要去折腾，去谈判？那我可以直接告诉你，有必要，因为我们的谈判结果，不仅对现在的工资有影响，而且还会直接影响今后几年的薪酬 。为什么？因为我们每次的薪资增长，都是和我们现在的薪资水平挂钩的。有人做过统计，比较两个大学毕业生，一个人在签约的时候进行了工资谈判，起始工资多拿了5000块钱，而另一个人没有。那么保守的估计，假设我们每年的薪资增长水平在5%，那三十年下来，第一个大学毕业生的总收入就要比第二个大学毕业生多出足足33万。所以大家一定要好好的应对工资谈判这件事，因为起点高了，后面就很容易一路高上去，他为你今后的薪酬谈判都铺好了路。 我会出两期节目来好好聊一聊薪酬谈判这个话题。 首先，今天我们会先聊一下基本上所有薪酬谈判都可以用到的三个策略。然后下一堂课呢，我们会在这基础上，聊聊，如何和现有的老板谈加薪。我教谈判课的时候发现，很多人在拿到一个新工作时谈薪酬完全没有问题，但是和现有老板谈加薪总是觉得不知道如何开口。最后呢，我再...