上节课我们讲了签了一份新工作的offer以后，如何谈薪酬的package？ 今天呢，我们来讲一下如何和现有老板谈加薪？因为确实和现有老板谈加薪，其实是更难的。刚入职的时候谈package，天经地义，大家都有这个预期。而和现在老板谈加薪，很多人会觉得难以开口。 那么今天我们就来好好聊一下，怎么和现有老板谈加薪？具体来说呢，我希望大家掌握三个基本策略。 一，要从提供价值的角度，而不是公平的角度去谈加薪。 这里就是谈判的很关键的一点，就是你谈这个东西的逻辑应该是，你强调你能为你老板/公司带来什么，因此，你值得更好的收入。而不应该是那种有关于“对错”，“公平”的逻辑，例如“其他人和我一样，而他却比我赚得多？这不公平，所以应该给我更多的薪水”。 因为一但说到公平，就是一个有关对错的争论了，而没有人喜欢被人说，他做错了。你老板当然也一样。而且一旦涉及到对错了，就好像是你加薪是理所应当的了，而之前你老板没给你加薪是做错了。所以，就是一定要回避这是有关对错、公平的这种谈判逻辑。 二，找准谈判的时机。 找新工作谈待遇，你没有办法选择时机。而和现有老板谈薪水，是有时机可以选的。我建议大家要选好时机，时机选好了，有些原本谈不下来的...