面對拉攏，可以委婉表態：“我比較專注手頭項目，你們聊。”可能有人擔心這樣做會被針對，那你就要努力讓自己成為團隊中不可替代的角色，或者學會建立你的個人品牌，讓同事記住你的特長，比如你是一個數據分析高手，或者你是PPT大神，這樣小團體就無法輕易動搖你的位置。 除此之外，還要學會拒絕，不是所有活都該接，要學會說“我手上有緊急項目，能否協調别人？”要不然當同事都習慣把瑣事交給你，你就失去了你獨特的價值。 記住職場的本質是價值交換，所以你要做的就是展現你的價值，提升你的價值。 如果你還有什麼其他的職場困擾，可以直接在綠泡泡搜索【檸檬心理課堂】回復【谘詢】就可以了，把你遇到的情況詳細跟我們谘詢師聊聊，谘詢師會用專業幫助你的。