El perfil digital de una persona es un elemento clave en todo el proceso de búsqueda de empleo utilizando las redes. Desde el empleo 2.0, la estrategia para "hacer que nos busquen" se convierte en una cuestión necesaria para trabajar la identidad digital y la reputación on-line. Toda la información que hay en las redes de la persona, sus publicaciones, la información que comparte o en todo aquello que aparece, establece la identidad que configura su perfil y en definitiva, su marca personal.