硅谷正在迎来降本增效的裁员寒冬？「华尔街日报」5 月 17 日刊登了奈飞裁员 150 名员工消息，美国劳工部五月数据显示就业市场正在恶化，硅谷裁员大潮愈演愈烈。去年刚登录纳斯达克的网红互联网券商 Robinhood 在今年 4 月宣布因收缩业务而在现有 3800 名员工的基础上裁员 9%，今年年初融资超 8000 万美元的 Glossier 也宣布裁掉三分之一的员工，之前还准备在今年实现高增长的 Coinbase、Peloton 也启动裁员，诸如英伟达、Meta 等现金流表现很不错的超级大厂则纷纷选择冻结招聘计划。根据 layoffs.fyi 的数据，自 2020 年 11 月以来，美国有 698 家近 12 万人经历了裁员浪潮。一级市场也明显降温，2022 年平均交易规模从 2900 万美元下降至 2200 万美元，平均估值从 3.96 亿美元下降至 3.1 亿美元。 本期节目，主播 Diane、徐皞 与 Lake 对谈，硅谷目前正在掀起的裁员浪潮正在如何发展？裁员潮下哪些岗位的人会面临最大的压力？这一轮与新冠大流行初期发生的裁员潮有什么区别？高估值的公司曾经有多疯狂地撒钱？高质量的公司为什么不会被悲观市场一棍子被打死？经济低潮下，怎么找到点状、片状的机会？Diane、Howie、Lake 是如何各自度过 2008 年的金融危机？回归当下，寒冬...