矽谷正在迎來降本增效的裁員寒冬？「華爾街日報」5 月 17 日刊登了奈飛裁員 150 名員工消息，美國勞工部五月數據顯示就業市場正在惡化，矽谷裁員大潮愈演愈烈。去年剛登錄納斯達克的網紅互聯網券商 Robinhood 在今年 4 月宣布因收縮業務而在現有 3800 名員工的基礎上裁員 9%，今年年初融資超 8000 萬美元的 Glossier 也宣布裁掉三分之一的員工，之前還準備在今年實現高增長的 Coinbase、Peloton 也啟動裁員，諸如英偉達、Meta 等現金流表現很不錯的超級大廠則紛紛選擇凍結招聘計劃。根據 layoffs.fyi 的數據，自 2020 年 11 月以來，美國有 698 家近 12 萬人經歷了裁員浪潮。一級市場也明顯降溫，2022 年平均交易規模從 2900 萬美元下降至 2200 萬美元，平均估值從 3.96 億美元下降至 3.1 億美元。 本期節目，主播 Diane、徐皞 與 Lake 對談，矽谷目前正在掀起的裁員浪潮正在如何發展？裁員潮下哪些崗位的人會面臨最大的壓力？這一輪與新冠大流行初期發生的裁員潮有什麼區别？高估值的公司曾經有多瘋狂地撒錢？高質量的公司為什麼不會被悲觀市場一棍子被打死？經濟低潮下，怎麼找到點狀、片狀的機會？Diane、Howie、Lake 是如何各自度過 2008 年的金融危機？回歸當下，寒冬...