今天要和大家分享的這本書就叫做《WOL大聲工作法》。WOL是Working Out Loud的簡稱，是這本的作者 約翰·史戴普，所創辦的一套可以增進人際網絡，促進習慣養成的社區化學習方式。目前WOL的運動已推廣到六十幾國，遍布各行各業。無論你的目標是想要掌握一項新技能、想要探索新的領域，還是要拓展自己的人脈，WOL 都能幫助你一一實現。废话不多说，我们马上带大家来了解WOL的5大元素： 首先第一個就是人脈關係 人脈塑造了你是誰、也塑造了你可以變成什麽樣的人。有一句流行的話是這樣説的：你就是你平均最常接觸的5個人。所以，當你培養出良好的人脈關係之后，它就能夠幫助你獲得知識、專業以及擴大你的影響範圍。那我們又應該如何拓展自己的人脈關係呢？ 作者在書裡面提出了這4個關鍵心態： 第1、大方：當你分享自己的東西的時後，絕不要要求回報。 第2、示弱：當你承認自己的缺失或是弱點的時後，你就是在展現出對他人的信任，讓對方更容易的表現出真實的自我。 第3個關鍵、坦率：坦白誠實地對待他人，這就表示你對他人的重視，更勝過於你從他那裡得到的任何東西。 第4、問責：說到做到，做不到就要承認，這是培養信任的另一種方法。 綜合起來，這些心態就是能够让你，促进...