近日，東方甄選的四大頭部主播明明、天權、中燦、林林兩天內集體辭職，引發熱議。 對於離開原因，4位主播一致將矛頭指向了東方甄選現任管理層。 俞敏洪隨后回應，說公司管理方式確實出了偏差，過度強調制度管控，忽視了團隊的人文關懷。這話當然没錯。但俞老師是體面人，也不便全說透。 真正的問題是，東方甄選可能從一開始，或者從董宇輝帶著與輝同行開始，就没想再留住第二批董宇輝。 平臺吃過一次超級IP失控的苦，就不會願意再養出第二個。至此，東方甄選除了俞敏洪自己，已經没有真正意義上的超級明星。對公司來說，這也許是一場平庸但安全的轉型。 00:09 宿命：平臺與超級個體的權力博弈 02:09 根源：俞敏洪管理哲學中的秩序焦慮 04:20 困局：去IP化轉型面臨的業績與輿論陣痛 07:05 取舍：寧要平庸控制，不要失控神話