近日，一则“5000块工资46个工作群”的热搜词条，让不少人打开了话匣子。“46个工作群真不算多”“跟我比你们输定了”“上百个工作群的人飘过”…… 工作群几十上百，是多是少当然不能一概而论，取决于其具体的工作性质。比如，此前有媒体报道，一女子从事商场地产设计工作，每个商场有数百个店铺，需逐个审核店铺设计图纸，因此累积了600多个群。 工作不同，情况各异。但大家对工作群话题反应强烈的背后，其实是“打工人”对“始终在线”“时刻被群消息轰炸”的普遍痛感。随时随地可能被@，只要提示音响起，便“心头一紧”。各种通知不断，各种“收到”刷屏，看上去是动动手指，但反复累加，屏幕背后往往有难言的压力。 客观来说，基于即时、便利等特点，“拉个群”当然是提升工作效率的利器。但眼下的情况是，凡工作必建群，不建群似乎就不会工作了。层层皆有群，大群套小群，工作群越来越像一个筐，什么都往里装，给人严重过犹不及之感。 一来，极大增加了无用信息负累。利用微信群确实能减少通知环节，但鉴于群本身的信息流属性，与通知相关的人不得不随时关注群消息，才能防止信息被遗漏。此外，很多临时性的事务也在群内通知，很多不相关的人也被裹挟着读消...